山东省企业职工病假工资按不低于当地最低工资标准80%由用人单位自主确定支付办法。
根据《劳动法》第四十七条、《山东省企业工资支付规定》第二十六条、劳动部《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》(劳部发〔1995〕309号)第59条规定,山东省企业职工病假工资,由用人单位按照不低于当地最低工资标准80%依法自主确定支付办法。
参战退伍军人补贴政策 全国各地对参战退役军人的优抚政策一览 近期国家民政部副部长罗平飞在讲话中指出:军人退役后,隶属一个特殊的群体,应该有其特殊的保障,它是由于军人在从军期间保家卫国,承受着作战及其他急难险重任务,作发生常人难以做到的贡献,需要国家同社会保障的角度予以赔偿,其从军期间为国家作出的贡献,其特殊保障为:
(一)、维护其退役军人在退役后相应的生活水平不低于或略高于社会总体水平;
(二)、保障退役军人的生活待遇略高于当地的平均生活水平;
(三)、最重要、最核心的是看退役军人的经济收入,通过特殊保障和必要的优待使退役军人赶紧达到或者高于未服兵役的公民的生活水平。 全国参战参试落实情况:江西 江西省人民政府办公厅文件 赣府厅发【2007】17号文 对所有公司已退休的参战参试退役人员,在个人现有养老金基础上,上浮10%比例,增长,然后每人每月再增加60元生活补贴。(2008、2009、2010年)未报告,对所有与公司解除劳动关系和在公司失业的参战退役人员,每人每月发放230元生活补贴,对所有乡村和城镇无业的参战参试退役人员,每人每月发放175元生活补贴。
如果遇到国庆和中秋同一天的特殊情况,大家都很关注在这天的加班费问题。那么这种情况下中秋国庆加班费怎么算?国庆和中秋同一天加班怎么算?下面律图小编为您简单介绍相关知识。
国庆节和中秋节都是我国法定休假日,根据法律规定,法定休假日安排职工上班的,需要支付加班费,那么国庆中秋的加班工资该怎么来计算呢?国庆节假期三倍工资怎么算?中秋国庆怎么算假期?下面来为大家详细介绍。
一般公司的工资管理制度中都会涉及到工资条,那么工资条究竟具有怎样的法律效率呢,工资条适用范围是什么,工资条保管期限有哪些,工资条格式是什么,更多工资条相关的内容下面为您详细介绍,快来了解一下吧!
我们通过体力或者脑力的付出,理应得到相应的酬劳,这是法律所保障的合法权利,那么合同到期工资不发怎么办,不发工资投诉规定有哪些,老板不发工资怎么办,以及公司不发工资怎么办呢,希望这些内容能够对您有所帮助,快来了解一下吧
现在市场竞争激烈,职场竞争更是无处不在,换工作在生活中很常见,有时就会出现拖欠工资离职的情形,那么拖欠工资离职怎么申请,拖欠工资离职补偿有哪些,拖欠工资赔偿金有多少,以及拖欠工资离职是怎么处理的呢?下面为您详细解读,快来了解一下吧!
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