现在都推脱，我该怎么办，一个推一下

法律咨询顾问

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如果用人单位拖延或者不发工资，劳动者可以依据《劳动合同法》第三十八条：“用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者可以解除劳动合同”的规定，向用人单位提出解除劳动合同，并且依据《劳动合同法》第四十六条，四十七条之规定要求用人单位支付解除劳动合同经济补偿金，其标准为按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

杜宇律师

13809210141

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您好，如果有之间签的合同可以拿到我们的律师事务所当面谈谈，对方故意一直违约不按时交付款可以起诉的，具体建议谈起诉方案，如果方便可以加这个手机的weixin和您详细聊一下起诉流程。