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我想知道对于离职补偿金计提比例是多少

宋** 广东-中山 劳动争议咨询 2017.11.22 18:20:08 1229人阅读

我在一个金融公司上班,可是离家里太远 我要离职 所以我想知道对于离职补偿金计提比例是多少

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你好,对于离职补偿金计提比例的回答如下
劳动单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
N就是指年数,1指如果没有提前30天通知你解除,就要再额外支付你一个月工资作为代通知金。如果提前30天通知你了,那就没有这个1了。
一般是协商离职的才有经济补偿金,违规被开除的,以及主动辞职都没有经济补偿金。

2017-11-22 18:21:08 回复

坏账准备金应经税务局核准方能扣除。在没有看到实施细则前,原则上按原内资企业所得税法中规定的应收账款余额的千分之五扣除吧。
可以象你那样理解。会计准则提的坏账,没有税务局核准,是不得税前扣除的。

法定公积金提取比例是多少:
公司在分配完当年税后利润之时,要提取利润的10划入公司的法定公积金中。金额若达到公司注册资金的50以上时则可以不提取。
若公司的法定公积金不足以弥补以前年度亏损的资金的话,则在进行提取法定公积金之前,应当用当年的利润弥补,弥补完之后才可进行对应的提取。
公司弥补亏损和提起公积金后所剩下的税后利润,股份有限公司要按照股东所持有的股份比例来进行分配,股份有限公司的章程中有规定不按持股比例分配的除外有限责任公司要依照公司法相关的规定来进行分配。
股东大会、股东会或者是董事长会就税后分配一事违法前面条款的规定的话,根据在公司弥补亏损及提取法定公积金之前向股东分配利润的规定,股东须将违返规定分配的利润返还给公司。

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