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你好,我是一名现在怀孕两个月的孕妇今天假到了,我在系统提交两个月病假,被领导拒绝了!按照我的工作工龄,是符合公司的休假管理办法,病假可以休六个月,如果领导拒绝批假,我应该怎么做?

ask****339 北京 结婚咨询 2017.11.20 14:51:22 3888人阅读

你好,我是一名现在怀孕两个月的孕妇,一个月前有先兆流产现象,医生建议卧床休息!我去向副总请假两个月,当时副总不同意,就先请了一个月,领导的意思是想让我一个月假满后自动离职!我在公司工作了七年,公司太无情了,我是由于身体原因需要请假,他们就想赶我走!今天假到了,我在系统提交两个月病假,被领导拒绝了!按照我的工作工龄,是符合公司的休假管理办法,病假可以休六个月,如果领导拒绝批假,我应该怎么做?

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可以申请劳动仲裁。

2017-11-20 14:54:10 回复
地区:北京-朝阳区 咨询解答:219136条

可以向劳动部门投诉寻求帮助

2017-11-20 14:55:03 回复
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地区:四川-成都

合法的。
根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”劳动者在试用期内提前三天口头或书面通知用人单位,辞职是合法的,并不需要用人单位批准,时间一到可以离职。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。
如果用人单位因此扣发工资,劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁(不收费),可以再要回工资。

2019-01-21 08:57:46 回复
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地区:四川-成都

申请劳动仲裁

2017-11-20 15:41:17 回复
地区:北京-朝阳区 咨询解答:38805条

可以要求按照公司的规章制度执行。

2017-11-20 15:39:04 回复
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