我的公司，我都离职半个月了

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劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。
第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。　　用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。　　第八十五条　用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

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你好，这是违法的

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你好，关于上述的问题，解答如下, 　　大多上规模的单位结算都是按月并且月末结算的，员工工资也不会按照入职时间结算。此外，月末结算工资是需要时间的，先是部门统计考勤、业绩等，汇总，确认，之后才会到财务。财务部门根据上述报表核算工资，之后给人事部门核对，无误后由公司领导签字。之后送银行代发支票和工资明细，一般是4天到账，如遇到周末等休息日，还要长些时日。最后银行按照明细进行代发，此流程结束一般都是10-15天。因此所谓压半月工资的说法不完全正确。