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五:单位的违法行为给我造成精神伤害,能要求其支付一定数额的精神损失费吗?

若* 广东-东莞 劳动争议咨询 2009.03.23 19:44:07 2787人阅读

律师您好!我因患病在医疗期内单位要解除合同,没出具书面通知,愿意就经济赔偿方面进行协商。单位认同是违法解雇,要我提出条件。因我对法律知识了解少,特向您咨询个别问题。一:医疗补助费按规定讲不低于6个月本人工资,我在该单位已工作8年多,有依据要求其给得更高吗?另重病以什么标准界定?二:法定假等加班费支付不足部分除要求足额支付外并要求加付25%的赔偿费用,对吗?三:病假工资(180天内)按本人工资100%计,疾病救济费按60%计算至医疗期满,正确吗?四:单位违法解雇,停供社保,无法享受各种医疗待遇,至使我失业,造成工资,医疗待遇等严重损失,故本人要求其支付失业补助金和医疗补助金等,并支付此次医疗费用25%的赔偿费用,合理吗?其补助金按什么标准支付?有这方面的具体国家规定吗?五:单位的违法行为给我造成精神伤害,能要求其支付一定数额的精神损失费吗?以上问题,诚望您给予解答!万分感谢!

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地区:广东-东莞 咨询解答:10287条

经济补偿原则上都是一年补一个月工资

2009-03-24 22:28:46 回复

你好,关于上述的问题,解答如下, 精神损害赔偿数额可以依据以下几个因素确定: 1. 侵权人的过错程度,要考虑的是侵权人的侵权原因、主观动机、致害人的认识态度以及对恢复受害人的权益的态度; 2. 侵权的手段、场合和次数、行为方式、持续时间等具体情节; 3. 侵权行为所造成的后果,应考虑侵权人的行为给受害人造成的损害是短期的,长期的,还是永久性的,是否给受害人的生活、工作、学习带来影响以及影响程度。影响较为严重的,其赔偿数额应相对较高。该损害还应结合受害人的受伤情况、伤残等级评定,等级越高,赔偿数额越高;反之,赔偿数额低。如果出现植物人、瘫痪人、孕妇胎儿死亡等严重精神损害的情况,应作为特殊情况考虑提出相对较高的赔偿数额; 4. 侵权人的获利情况; 5. 侵权人承担责任的经济能力,所要考虑的是侵权人的身份、社会地位、知名度、性别、年龄、职业情况、家庭状况、经济能力等各种因素。同时考虑赔偿义务人为自然人或单位、法人,对赔偿的支付能力和判决后实现执行的可能性等; 6. 受诉所在地平均生活水平。目前我国各地区经济发展水平差异较大,在贫困地区支付一定的精神损害赔偿金就可以弥补受害人的精神创伤,也对加害人起了惩罚和教育作用;而到了经济十分发达的地区却必须支付数倍或十多倍的金额,才能起到上述的作用。因此,受诉所在地经济发展状况亦应作一因素予以考虑。

您好!这个要做一个伤残鉴定,根据鉴定报告确定赔偿项目与数额。另外,非法行医者可能要构成刑事犯罪。

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