我想问一下。我在一家公司上班。干了能有10多天

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可以申请劳动仲裁，主张未签订书面劳动合同的双倍工资，以及要求单位依法补交社保。

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是否干本职工作以外的工作，与是否在国家法定假日无关，这个要看劳动者与用人单位的劳动合同或岗位协议是如何签订的。
大多数单位，在劳动合同或岗位协议中，除了列明主要岗位职责外，还会有一条这样的规定，”公司（单位）安排的其他工作。“如果有，那么安排本职工作之外的工作就无可厚非了。
其实即便是没有，偶尔安排一些这样的工作，在各单位都很正常，如果非要较真儿，那么对个人在本单位的发展恐怕不是好事。当然，如果非要较真，可以拒绝或者要求变更劳动合同，增加劳动报酬。

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您好，加班的问题是和劳动法有关系；个人所得税是和税务局有关系，这是两码事。国家规定，个人收入超过5000就必须上税。不过可以申请子女教育、房贷、父母赡养等来抵扣。