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想要了解一下关于试用期内可以请陪产假吗的事情

刘* 青海-海北 工资福利咨询 2017.11.16 12:40:55 217人阅读

我的一个好朋友她最近找到一个工作,现在还在实习期,但是她现在正在产前期,请问一下律师关于试用期内可以请陪产假

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《北京市人口与计划生育条例》
第十八条 机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的女职工,按规定生育的,除享受国家规定的产假外,享受生育奖励假三十天,其配偶享受陪产假十五天。女职工及其配偶休假期间,机关、企业事业单位、社会团体和其他组织不得降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
女职工经所在机关、企业事业单位、社会团体和其他组织同意,可以再增加假期一至三个月

2017-11-16 12:51:55 回复
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关于试用期内可以请陪产假吗这个问题,陪产假、又称陪护假、护理假,是法律规定的妇女合法生育期间,给予职业配偶照顾其妻的休假权利,由《人口与计划生育法》和各地《人口与计划生育条例》规定。按照法律规定,只要是存在劳动关系,无论是正式期还是试用期,就享有休假的权利。用人单位规定试用期职工不能享受陪产假违法,属于无效规定。

2017-11-16 12:42:55 回复

对于这个问题,解答如下, 虽然劳动者在试用期间,但只要符合相关规定情形,仍然有权依法享受陪产假,另外,由于各地的规定不一,具体的陪产假天数,请自行根据当地的相关规定进行核实。附:《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》第六条、女职工生育,产假90天,其中产前休假15天,难产的增加产假30天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿增加产假15天。实行晚育者(24周岁后生育第一胎)增加产假15天。领取《独生子待证》者增加产假35天,产假期间给予男方看护假10天。

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