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而我的交通鉴定是没有伤残的,这个总额补差该怎么算?

小* 浙江-宁波 劳动争议咨询 2009.03.19 18:34:08 5039人阅读

各位律师
我是因交通引起的工伤,交通鉴定无伤残,而工伤鉴定为九级,根据浙江的工伤条例规定实行总额补差,我现在交通已赔偿,误工费\护理费\医疗费\住院伙食费\交通费总额超过工伤赔偿,请问是不是不能向单位要求赔偿伤残补助金?而工伤伤残补助金是工伤职工因工伤事故而使劳动能力丧使对以后工资减少的补助,而我的交通鉴定是没有伤残的,这个总额补差该怎么算?

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可以要求工伤补助金

2009-03-19 22:04:39 回复


1、定义不同注册资本,是企业在登记管理机构登记的资本总额,是合营各方已经缴纳的或合营者承诺一定要缴纳的出资额的总和。而总资产是指某一经济实体拥有或控制的、能够带来经济利益的全部资产。一般可以认为,某一会计主体的总资产金额等于其资产负债表的“资产总计”金额。
2、用途不同公司注册资本一般用于公司的日常经营运作、发放人员工资、进货、买办公用品等等,这些行为都是可以的。总资产是企业用于经营的主要目的是为了给企业创造经济利润。
3、来源不同总资产是会计资产负债表左边的总计,代表公司目前所有的资产总和,当然这些资产的来源,有些是借来的,有些是自己拥有的。而注册资本是公司股东投入或者准备投入的钱,注册资本都是公司自己拥有的。

包括医药费护理费营养费误工费交通费住院伙食补助费,残疾赔偿金精神损害抚慰金和被抚养人生活费

《工伤保险条例》
第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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