婚假3天有工资吗？你们有什么建议吗？

晚婚再增加7天，不包括法定节假日和公休日。婚假期间工资照发，用人单位应当按劳动合同约定的工资标准支付工资。
一、? 根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定，符合法定结婚年龄的初婚男女可享受3天法定婚假;晚婚者可享受15天晚婚假(包含3天法定婚假)。那么，呢? 按照《劳动法》第五十一条的规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资”。因此，婚假期间，职工的工资和福利待遇均不受影响。
二、没休完婚假就上班能否补休 有不少人在结婚时，或者处于事业的开始，或者处于事业的顶峰，因此一些人选择不休婚假，或者只休了其中的一部分。那么没有休的那部分婚假，是否可以在方便的时候再休呢?对此，婚假3天有工资吗天津市劳动保障部门专家的解释是，关于婚假的具体执行程序，在法律中并没有明确规定，各单位可以在不违反法律法规规定的前提下，根据自身的情况自行制定，但是不能任意剥夺员工的婚假

符合《婚姻法》规定，办理了结婚登记的单位在职人员，可以享受三天有薪婚假待遇，晚婚者（男职工年满25周岁，女职工年满23周岁）增加10天。 劳动法休假办法是这样规定的，填写请假单的时候写明请婚假13天，但这13天是包含休息日在内的，中间遇休息日不另补，婚假3天有工资吗公司也可以不用支付休息日的婚假工资。所谓有薪婚假，是按正常上班薪资计算的。