徐州
提问
18万律师在线解答
如果是公司要给你调休，并且让你的每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时，那么就是合法的，反之就是违法的，应当支付你加班工资。
依据如下：
《中华人民共和国劳动法》
第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
如果是企业要求加班，员工不同意，只要符合
危及员工生命健康，有违社会道德公德法律，会造成不良影响或对社会危害。不予支付加班费。
除此之外，员工要是拒绝，那就是违反企业管理制度。
不支付加班费，而要求加班，是可以向劳动局举报的。
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