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想问一下用人单位怎么删除社保问题人员

杨* 江苏-无锡 社保纠纷咨询 2017.11.06 08:12:11 4594人阅读

我是一家公司的负责人 现在公司有一部门人离职了 但是社保还在 想问一下用人单位怎么删除社保问题人员

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离职后,原单位从其公司账户内做减员处理,然后可以自己按自由职业者的身份自己继续缴纳社会保险,也可以转到新公司账户内,让新公司继续缴纳社会保险。公积金与社保类似。
  如果新公司在外地的,还需要先办理社会保险关系的转移手续。以下为如何办理社保转移手续:
  
1、原单位将《个人与单位解除劳动合同证明》、《养老保险手册》及其《单位职工养老保险缴纳增减人员登记表》一并提交当地人力资源和社会保障局社会保险中心将你的个人账户做减员,即从该公司的社保账户里将你减去。减员后,单位会将你的《养老保险手册》、《养老保险个人账户减员表》等相关手续交还于你。
  
2、当办理转移手续时,与解除劳动合同期间肯定有一段间隔,此期间所欠缴费用,必须到当地的人力资源和社会保障部门所辖的社保中心窗口缴费。提供《养老保险手册》、《养老保险个人账户减员表》等相关手续以自谋职业者的名义办理续保手续。这样你才能办理转移手续。
  
3、办理转移手续前必须提供,所需转移到的新地方的人力资源和社会保障局的详细地址、单位名称、开户行名称、银行帐号等相关手续给以自谋职业者缴费的服务中心,这样他们就能准确地把你的养老保险个人怅户金额及期间利息一并转入到所需地社保中心续接。这样你的保险关系就续接清楚了;
  
4、各地手续有所差异,你可以拨打全国统一的社会保障咨询电话12333进一步咨询。

2017-11-06 08:21:11 回复
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非常简单的,把所有人做减员(条件选择转它区或其他)然后减员报表(表八)选择不打印,然后把那个不符合条件的剔出来其他人员重新做增员打印表三并插U盘做数据交换报盘。以上是对怎么删除社保问题人员问题的解答

2017-11-06 08:14:11 回复

按国家社保规定:申报的工资是上一年员工所有收入的月平均数,所以做之前你必须把员工的前十二个月的平均工资算出来。但是有些单位没有这么正规定,只选当地最低基数申报,如果是这样申报的话,你就不用那么麻烦了,只要你填的工资数低于当地社保基数就可以了。

社保可以退保。
社保是可以退保的,只要退保资料齐全就可以退保。
退保所需资料:
养老保险手册;
身份证原件及复印件;
退保申请及相关证明材料。
退保办理程序:
以上资料齐全,由养老、失业、工伤基金管理中心按有关政策规定打印个人账户一次性支付审批表;
由主管局长签字后到中心财务室核报。服务承诺:对企业和个人办理抚恤金、丧葬费、个人帐户支付,手续齐全,即时办理。承办机构:养老、失业、工伤保险基金管理中心。
以上是对于社保问题怎么删除的回答,希望帮到你。

您好,对于您提出的问题,我的解答是,   公司可以去社保中心办理该员工的社保终止手续后,就能删除该员工信息。
  
1、先在企业的所在辖区开立企业社保帐户
  
2、将企业内已参保的员工社保关系转入本企业帐户
  
3、在社保缴费首月在社保打印缴费明细单(明细单上包括员工的姓名、身份证号、缴费基数等)
  
4、办理同城委托扣缴社保手续(这是到企业开户银行办理)
  
5、以后每月只需向社保提交参保人员增加或减少表
  由于各地的开立企业社保帐户所需资料不一样及办理增加员工社保手续也不一样,政策也经常调整,所以具体所需资料应按所在辖区社保规定办理。

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