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我是2017年7月31日到北碚蔡家工业园一家企业从

ask****699 重庆-北碚区 工伤纠纷咨询 2017.11.04 22:46:30 2661人阅读

我是2017年7月31日到北碚蔡家工业园一家企业从事销售和企业管理工作,当时双方口头约定(未签订劳动合同)的基本工资标准是6000元/每月并缴纳社会保险另外每月补贴1000元的油费作为上下班交通费用(因我家住大渡口区,到用工单位的每天的往返里程为80公里,每公里按照0.5元油耗计算,每月按25天工作日计算,车辆为我自己私家车)。工作至今已经有三个多月了,除了9月30日支付了21天(7月31日至8月20日)的基本工资4040元(不知是何原因当时扣除了60元)以外至今未再支付任何工资,找公司老板讨要工资,老板以还有销售回款(以前我未到该公司前的货款和另外一个业务员负责的客户)未回拒绝支付。另外公司其他管理人员的工资也因该原因,9月30日以后也一直未支付,一线工人的加班工资也未支付。因未签订劳动合同,我为了确保当时约定的工资标准取证,前几日我以办理个人信用贷款,维持家庭基本生活,银行需要出具收入证明为由要求公司出具了一份加盖公章的收入证明。请问,此外我还需要一些什么证据才能拿回我的工资,维护合法权益?

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地区:重庆-江北区 咨询解答:487条

收入证明就可以了,你可以申请仲裁或向劳动监察投诉。

2017-11-05 11:04:23 回复
咨询我
地区:四川-成都

未签劳动合同需赔双倍工资根据《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付,职工可申请劳动仲裁。

2019-01-18 15:37:07 回复
地区:重庆-渝中区 咨询解答:1768条

申请仲裁

2017-11-06 07:44:35 回复
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