提问 18万律师在线解答
首页 > 法律咨询 > 北京法律咨询 > 顺义区法律咨询 > 顺义区工资福利法律咨询 > 左手大拇指算锯断接上复活但是指间关节功能缺失算几级

左手大拇指算锯断接上复活但是指间关节功能缺失算几级

ask****351 北京-顺义区 工资福利咨询 2017.11.03 20:44:18 230人阅读

左手大拇指算锯断接上复活但是指间关节功能缺失算几级工伤,需要赔付多少费用。

提示:法律咨询具有特殊性,律师回复仅供参考,如需更多帮助,请咨询律师。 我也要问
其他人都在看:
顺义区律师 劳动纠纷律师 顺义区劳动纠纷律师 更多律师>
最佳回复
咨询我
18611201551 (咨询请说明来自律图)
地区:北京-东城区 咨询解答:213902条

可以确认与用人单位存在劳动关系后进行工伤认定。并根据工伤等级要求其赔偿,如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。

2017-11-03 20:46:07 回复
咨询我
地区:四川-成都

5.8八级5.
8.1定级原则器官部分缺损,形态异常,轻度功能障碍,存在一般医疗依赖,无生活自理障碍。17)一拇指指间关节离断18)一拇指指间关节畸形,功能完全丧失根据《工伤保险条例》第五章工伤保险待遇第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

2020-12-09 07:39:07 回复
地区:北京-海淀区 咨询解答:102672条

您好,如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等

2017-11-03 21:40:03 回复

结合我代理同类案件的经验判断,估计是九级,具体以鉴定结论为准。根据伤残等级或者结果,索赔项目包括但不限于治疗费、停工留薪期内工资、生活护理费、辅助器具费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金,其中九级伤残目前一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金三项合计为19个月的本人工资。具体赔偿数额受本人工资等因素影响大。基于工伤赔偿案件专业性强,事实细节或者操作细节就完全可能导致赔偿数额相差成千上万元,甚至数十万元。本经办案件的某些当事人为了节省少量的费,要么经常在介入前自己凭经验或者在非亲戚朋友指导下操作个案,无意识地支出了不必要的额外开销;要么经常在介入前不知获赔数额,无意识地做出了较大获赔数额的让步,使自己应得的利益受到可能的损害。因此,强烈建议专业的事情还是交给处理,从而充分求偿最大限度地保护自己的合法利益。更为重要的是,专业也只有在了解了案件事实的情况下,才能作出专业的判断,给出专业的处理建议。否则,任何假设都可能导致案件朝向不利于受害人的方向转移,错过了介入的最佳时机而使证据固定缺失,置自身于不利境地,增加求偿的难度,甚至导致专业也无能为力,回天乏术。另外,工伤案件往往伴随除了工伤赔偿之外的员工其他权益的损害,所以只有在专业的指导下,才能充分求偿。现实中大多数员工在工伤事故发生后,只知道向用人单位求偿工伤赔偿而不知不觉中放弃了其他权益(比如未签书面劳动合同、加班工资、未购买社会保险)的求偿。结合我所代理的同类案件,依法获取较大数额的赔偿是完全可能的。

结合我代理同类案件的经验判断,估计是九级,具体以鉴定结论为准。根据伤残等级或者结果,索赔项目包括但不限于治疗费、停工留薪期内工资、生活护理费、辅助器具费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金,其中九级伤残目前一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金三项合计为19个月的本人工资。具体赔偿数额受本人工资等因素影响大。基于工伤赔偿案件专业性强,事实细节或者操作细节就完全可能导致赔偿数额相差成千上万元,甚至数十万元。本经办案件的某些当事人为了节省少量的费,要么经常在介入前自己凭经验或者在非亲戚朋友指导下操作个案,无意识地支出了不必要的额外开销;要么经常在介入前不知获赔数额,无意识地做出了较大获赔数额的让步,使自己应得的利益受到可能的损害。因此,强烈建议专业的事情还是交给处理,从而充分求偿最大限度地保护自己的合法利益。更为重要的是,专业也只有在了解了案件事实的情况下,才能作出专业的判断,给出专业的处理建议。否则,任何假设都可能导致案件朝向不利于受害人的方向转移,错过了介入的最佳时机而使证据固定缺失,置自身于不利境地,增加求偿的难度,甚至导致专业也无能为力,回天乏术。另外,工伤案件往往伴随除了工伤赔偿之外的员工其他权益的损害,所以只有在专业的指导下,才能充分求偿。现实中大多数员工在工伤事故发生后,只知道向用人单位求偿工伤赔偿而不知不觉中放弃了其他权益(比如未签书面劳动合同、加班工资、未购买社会保险)的求偿。结合我所代理的同类案件,依法获取较大数额的赔偿是完全可能的。

没有解决问题?一分钟提问,更多律师提供解答! 立即咨询
国庆和中秋同一天加班怎么算
14623人阅读

如果遇到国庆和中秋同一天的特殊情况,大家都很关注在这天的加班费问题。那么这种情况下中秋国庆加班费怎么算?国庆和中秋同一天加班怎么算?下面律图小编为您简单介绍相关知识。

国庆中秋加班费怎么计算
34548人阅读

国庆节和中秋节都是我国法定休假日,根据法律规定,法定休假日安排职工上班的,需要支付加班费,那么国庆中秋的加班工资该怎么来计算呢?国庆节假期三倍工资怎么算?中秋国庆怎么算假期?下面来为大家详细介绍。

工资条
30690人阅读

一般公司的工资管理制度中都会涉及到工资条,那么工资条究竟具有怎样的法律效率呢,工资条适用范围是什么,工资条保管期限有哪些,工资条格式是什么,更多工资条相关的内容下面为您详细介绍,快来了解一下吧!

合同到期不发工资维权
14210人阅读

我们通过体力或者脑力的付出,理应得到相应的酬劳,这是法律所保障的合法权利,那么合同到期工资不发怎么办,不发工资投诉规定有哪些,老板不发工资怎么办,以及公司不发工资怎么办呢,希望这些内容能够对您有所帮助,快来了解一下吧

拖欠工资离职
12619人阅读

现在市场竞争激烈,职场竞争更是无处不在,换工作在生活中很常见,有时就会出现拖欠工资离职的情形,那么拖欠工资离职怎么申请,拖欠工资离职补偿有哪些,拖欠工资赔偿金有多少,以及拖欠工资离职是怎么处理的呢?下面为您详细解读,快来了解一下吧!

优质咨询 热门知识 热门专题 热点推荐
律师认证

律师三重认证,为您找到更真实、更可靠的律师!

点击查看
律师诊断

免费享受最专业的问题诊断分析方案!

免费体验
  • 用户 ****评价孟凡永律师:

    谢谢孟律师解答,感谢

    综合评分:5 江苏-徐州
  • 用户 ****评价徐正杨律师:

    专业

    综合评分:5 江苏-南京
  • 用户 ****评价王兆阳律师:

    真实可靠

    综合评分:5 江苏-南京

1分钟提问,海量律师解答

1

说清楚

完整描述纠纷焦点和具体问题

2

耐心等

律师在休息时间解答,请耐心等待

3

巧咨询

还有疑问?及时追问律师回复

立即咨询

想获取更多劳动纠纷资讯

微信扫一扫