(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
第四十五条 国家实行带薪年休假制度
生育(0.4%,0.8%),单位缴纳,个人不缴,各单位比例不一样,分别是6.88元,13.76元;
养老单位20%,为344元,个人8%为137.6元;
这个是根据缴费基数为1720元计算的,缴费基数的上限最好问当地劳动局,别人告诉你都不会是准确的。
首先,个人指数化月平均缴费工资会参与基础养老金计算,个人的平均缴费指数是用个人每月的社保缴费基数与当地上年社会平均工资比较得来,所以,通过指数化方法,个人每月缴费基数都要参与到运算,缴费基数高低会直接影响基础养老金高低;
其次,个人账户养老金是完全由个人缴费形成,缴费基数越低,个人账户累积储存额越低,
最后领取的个人账户养老金越少。
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