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请问劳动合同内容怎么填写,约定事项应该注意什么呢

唐* 吉林-吉林市 劳动争议咨询 2017.10.28 10:43:33 1019人阅读

您好,我刚刚就职一份工作,不是很有经验,想问一下劳动合同内容怎么填写,还有约定事项应该注意什么

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劳动合同的填写范本的注意事项,根据《劳动合同法》第16条规定:劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第17条规定:劳动合同应当具备以下条款:用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码劳动合同期限工作内容和工作地点工作时间和休息休假劳动报酬社会保险劳动保护、劳动条件和职业危害防护法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

2020-12-10 22:38:14 回复
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一、劳动合同的形式必须是书面的
  劳动合同必须要以书面形式确立来,不能进行口头约定。根据《劳动合同法》第10条的规定:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。劳动合同是劳动者和用人单位之间确立劳动关系的重要证据,任何一方不签劳动合同都要承担相应的法律后果。劳动合同文本由用人单位和劳动者各持一份。
  
二、劳动合同无效的情形
  劳动合同在签订后,如果存在以下情形,签订的劳动合同将会被认定为无效。按照《劳动合同法》第26条的规定:下列劳动合同无效或者部分无效:
(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;
(三)违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
  用人单位如果存在上述行为,劳动者可以拒绝签订劳动合同。
  劳动合同的无效要由劳动争议仲裁机构或人民法院确认,劳动者不能因为存在上述情形在不经过劳动仲裁机构和人民法院认定的情况下,自己单方面认定劳动合同无效而不继续履行劳动合同。
  
三、劳动合同的必备条款不可少
  签订的劳动合同应当包含以下必备条款:
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
(三)劳动合同期限;
(四)工作内容和工作地点;
(五)工作时间和休息休假;
(六)劳动报酬;
(七)社会保险;
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。以上条款在劳动合同中都应当包括。
  一旦员工的岗位、报酬等内容发生变化,或者企业发生合并分立的情况,应当及时变更劳动合同的相关条款,以免在今后可能的劳动纠纷中陷于被动。
  
四、试用期的长短有规定
  试用期应当包括在劳动合同的期限内,因此,在试用期也应当签订劳动劳动合同。根据《劳动合同法》第19条的规定试用期的期限如下:
  劳动合同期限
  试用期(不超过)
  三个月——一年
  一个月
  一年——三年
  两个月
  三年以上
  六个月
  试用期最长为6个月,且以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。
  
五、劳动者向用人单位支付违约金的情形仅适用于服务期和竞业限制
  在签订劳动合同时,用人单位为了防止员工随意离职而给自己造成损失,往往会约定违约金,这些违约金的约定只有针对服务期和竞业限制才发生法律效力。根据《劳动合同法》第22条、23条的规定,劳动者违反服务期的约定、违反竞业限制的约定应当按照约定向用人单位支付违约金。其他情况下约定的违约金为无效约定,不受法律的保护。
  
六、劳动者应当了解用人单位的劳动纪律
  根据《劳动合同法》的规定,劳动者严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以解除劳动合同且无需支付经济补偿金。但如何认定“严重违反用人单位的规章制度”,法律法规均未作出具体规定,而是要求用人单位在企业规章制度中加以明确和界定。总裁学习网认为不同的用人单位对“严重违纪”的界定会存在不同,尤其是一些特殊行业或企业,往往对内部员工存在一些特殊的行业或企业要求。因此,劳动者在准备好迈入一家新的用人单位之前,首先应对其纪律要求有清晰、明确的认识。劳动者在签订《劳动合同》以及相关附件时,应当认真阅读,知晓内容后再签字。否则,容易背负上了“违纪”之名,极为被动。
  
七、陷阱合同要警惕
  部分用人单位为了实现自己利益的最大化,千方百计在劳动合同中设立种种陷阱,侵害劳动者的合法权益。主要包括:在合同中设立押金条款;扣押劳动者的证件;采用格式合同,不与劳动者协商;在合同中规定逃避责任的条款,对于劳动者工作中的伤亡不负责任;准备了至少两份合同,一份是假合同,内容按照有关部门的要求签订,以对外应付有关部门的检查,但真正执行的是另一份合同等等。总裁学习网建议大家劳动者在签订合同时都要擦亮眼睛,不要因为大意签下了陷阱合同。

一、签三方协议应该注意的问题:
  
1、三方协议是由毕业生、用人单位和学校三方之间就学生就业方向签订的一种协议,由三方共同签署后生效。对签约的三方都有约束力。毕业生与用人单位经过双向选择达成就业意向后,必须签订学校统一发放的《高校毕业生、毕业研究生就业协议书》,毕业生与用人单位签订的其他就业协议书无效。
  
2、就业协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。就业协议是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式。(劳动合同是毕业生上岗后,从事何种岗位、享受何种待遇以及相关的权利和义务的法律依据)。
  
3、就业协议的主体合法原则。签订就业协议的当事人必须具备合法的主体资格。对毕业生而言,就是必须取得毕业资格,如果毕业生在派遣时未取得毕业资格,用人单位可以不予接收而无须承担法律责任。
  
4、填写用人单位名称时,务必注意,是否与单位的有效印鉴上的名称一致,如不一致,协议无效。
  
5、学生填写自己的专业名称时,要与学校教务处的专业名称一致,不能简写。
  
6、试用期与见习期的时间。外企、合资企业、私企一般采用试用期,根据合同期的长度,可以由1-3个月不等,通常试用期为3个月,不得超过6个月。国家机关、高校、研究所一般采用见习期,通常为一年。试用期和见习期只取其中之一,将另一项划去。
  
7、违约金。由学生和用人单位双方协定。不少单位为了“留住”学生,以高额违约金约束学生。学生应该在协商中力争将违约金降到最低,通常违约金不得超过5000元。
  
8、现行的毕业生就业协议属“格式合同”,但“备注”部分允许三方另行约定各自的权利义务。为了防止用人单位承诺一套,做一套,毕业生可将签约前达成的休假、住房、保险等福利待遇在备注栏中说明,如发生纠纷,可以及时向法庭举证,维护自己的合法权利。
  
9、学生在签订“协议”时,必须严格按照规定的步骤。等用人单位填写完毕、盖章后再到学校就业指导中心鉴证盖章。有的学生偷懒,自己填写完毕后就直接到学校毕业生就业指导中心要求盖章。后果是,单位在填写时,工资待遇等与过去承诺的大相径庭。学生不满却因为自己和学校都已经签字盖章,回天无力。要不逆来顺受,要不就被迫违约,赔偿用人单位。
以上是关于三方协议约定内容的注意事项!

有关 合同签约注意事项的回答如下 一.合同签署前应要求相对方提供以下证明文件
1.相对方为企业法人
1.1企业法人营业执照复印件(加盖公章)
1.2组织机构代码证复印件(加盖公章)
1.3税务登记证复印件(加盖公章)
1.4资质证书复印件(加盖公章)
1.5 授权证书复印件(如相对方为代理商时,需想对方提供委托人的授权委托书或委托 代理类合同,授权委托书或委托代理类合同应加盖授权方公章)
1.6签约代表授权委托书(加盖公章)
1.7签约代表身份证复印件(签字)
2.相对方为自然人
2.1身份证复印件(签字)
2.2 或,护照复印件(签字) 收到相对方上述证明文件后可到相关行政部门网站上查询核对证明文件真实性。如收到 企业法人营业执照复印件后可到相对方住所地工商行政管理部门官方网站上查询该企业工商登记基本信息,核对与营业执照上信息是否相符。 二.合同手工填写具体要求
1.尽量减少手工填写处;
2.手工填写应字体完整、清晰、无错字或别字;
3.所有手工填写的部分不允许有涂改或涂抹;
4.必须使用黑色或蓝黑色墨水的钢笔或签字笔书写。 三.合同条款要求
1.合同条款版面、格式应美观,通篇保持规律一致;
2.合同条款序号应连续,不能重号或断号,各条下属的款、项序号类型应保持一致;
3.合同条款内容必须填写完整,勿留空白待填处;
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4. 相对方提供发票的,应在合同中约定发票的税费由相对方承担。 四.签约日期要求
1.合同签署日期处不能为空,双方签署日期应保持一致,建议在打印前在合同尾页签 约日期处统一填写电子版的签约日期;
2.原则上合同不允许倒签(倒签即双方已经实际履行后补签合同),必须在双方实际 履行前签署书面合同;
3.合同倒签的,双方签署日期应保持一致,倒签到合同期限起始日期前。 五.需要加盖双方公章或合同章的地方
1.合同中手填涂改或涂抹处;
2.合同尾页双方签章处;
3.签约证明文件、授权书;
4.所有合同及附件,必须加盖骑缝章。 六.其他注意事项
1.合同中的批注是为业务部门在对外洽谈合同或者走公司内部审批流程时提供的参考意见,在将合同提供给相对方前应将律师或公司其他同事的批注删除;
2. 合同相对方同意律师初审修改意见的不需再报复审;
3.报律师复审时,合同中相对方同意初审修改意见的地方不要接受修改,应保持原状供律师复审核对;
4.如合同相对方不同意律师初审修改意见或有其他较大修改处的,请在合同中的对应处做批注提示,再报律师复审

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