由于下班回家，发生交通事故，属于工伤吗，责任是五五

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缴费比例社保公积金公司缴费比例为4
3.5，社保公积金个人缴费比例为23。分别为养老保险是单位和个人分别缴纳个人工资的20和8；医疗保险单位和个人分别缴纳约10和2；失业保险单位和个人分别缴纳约2和1；生育保险单位缴纳约0.8，个人不缴费；工伤保险单位缴纳约2，个人不缴费。? ?拓展资料
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。2016年3月23日“十三五”规划纲要提出，将生育保险和基本医疗保险合并实施。这意味着，未来随着生育保险和基本医疗保险的合并，人们熟悉的“五险一金”或将变为“四险一金”，医疗保险将与生育保险合并，有些大型企业会为员工购买福利，如人身意外险、重大疾病保险。五险一金的作用：
1.养老保险是为了老有所养，退休的时候，领取退休金的；
2.医疗保险是职工生病作为医疗报销用的；
3.失业保险是职工失业后，领取生活费的；
4.生育保险是职工生育作为生育报销和有关待遇的.

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劳动合同法无这方面的限定。根据劳动合同法和社会保险法的限定，与用人单位建立劳动关系的劳动者，用人单位都要根据法律限定为其交纳社会保险花费。社会保险花费的交纳准则是按实得薪水数额来确定的。工作时间少，交纳的社会保险就少，但不能不出交纳。社会保险法第四条　中华人民共和国境内的用人单位和个人依法交纳社会保险费，有权查看交费记录、个人权益记录，要求社会保险经办组织提供社会保险询问等相关服务。　　个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其交费情况。

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第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
患职业病的;
因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
在上下班途中，受到机动车事故伤害的;
法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。