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本人在单位工作了20年,现在公司歇业要终止劳动关系

ask****085 浙江-绍兴 工伤纠纷咨询 2017.10.20 06:34:28 255人阅读

本人在单位工作了20年,现在公司歇业要终止劳动关系,请问我的赔偿金工龄是按几年计算,谢谢

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12个月工资

2017-10-20 11:19:52 回复
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地区:浙江-绍兴 咨询解答:419条

20年

2017-10-21 11:49:56 回复
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地区:四川-成都

员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,具体您可以参考下面观点:
若公司以此种理由解除你,是无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。
若公司有拖欠工资或克扣工资等违法原因,您被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除,是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。
若你主动提出离职,是没有经济补偿金的。

2019-01-18 07:32:07 回复

已经终止劳动关系的,社保就不能继续再买了

(1)用人单位对于因违纪、违法应予开除、除名而解除劳动合同的职工,必须针对其违 纪、违法行为进行批评教育或纪律处分,经此仍然无效的,才可进行。
(2)用人单位解除劳动合同,一般应向本单位工会征求意见 ; 如果裁员,应当提前 30天 向本单位工会或全体职工说明情况并提供有关生产经营状况的资料,还应当将裁员方 案征求工会或全体职工意见并对方案进行修改和完善。

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