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请问怎么制定干部试用期满考核办法?

李** 甘肃-兰州 劳动争议咨询 2017.10.18 13:19:58 1154人阅读

作为单位人力资源部门的一名新员工,领导要求制定干部试用期满考核办法,我应该怎么办?

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制定干部试用期满考核办法,可以在网上搜索具体格式,然后填写本单位的考核要求,一般要有本人述职,民主评议结果做参考。

2017-10-18 13:31:58 回复

以下是关于“试用期满员工考核表 ”的解答。姓 名: 试用(见习)部门及岗位:
三个月弹指一挥间就毫无声息的流逝,就在此时需要回头总结之际才猛然间意识到日子的匆匆。原先颇感忸怩的离开大学的围城生活,现在已经渐渐变得顺其自然了,这或许应该是一种庆幸,或许更应该是一种叹息,谁能说得清呢?三个月来,我在同一个岗位上练兵,从中感受颇多。三个月的磨刀练阵,按理说,自己到底是宝刀还是锈铁应该可以从这些日子的点滴表现中露出应有的光泽了,然而直至目前,我却对自己这些许的光泽充满信心——我坚信自己不是锈铁!
一、工作表现以及学习进展
1、工作表现:
通过这些天的学习和工作,让我受益匪浅。首先,让我获得了理论与实践进行结合的机会,使我明白没具体的实践经验,一切理论都是空谈,在工作的过程中我对自己的会计理论有了新的认识。更为重要的是:对于人与人之间的沟通、合作、协调有了新的体会,要想做好工作,首先要学会怎么样去做人。
在跨入上海江河幕墙系统工程有限公司财务部的那一刹那,那种工作气氛让我怀有对正式投入工作的极大渴望,终于在领导的安排下,我接下了几个刚刚开始施工的项目。对于一个一直处在实习中的人来说,这无非是一种赏赐、是一种运气、是一种幸福、也是展示自己的平台。既然领导给我提供了这样好的平台,我也努力把握了这次机会,开始正式全面地接触项目上的种种财务工作。在陈君老师精心的辅导下,在我的脑海里对项目会计的工作有了整体的认识,了解了项目会计核算工作的程序,不仅学会了如何处理各种单据,而且对与会计工作的控制和管理有了一定的认识。会计工作并不是简单的核算和事后控制,更重要的是管理与控制工作,对于项目会计而言,要学会如何发现成本控制的漏洞,然后找出预防方法。
这三个月的时间里,我能严格遵守公司的各项规章制度,准时上下班,从不迟到早退。遇到问题总是第一时间把它解决好,处理掉。在周边的同事的帮助下,我明白了很多实习时一直糊涂的问题,能主动积极的承担责任,虚心请教自己不明白的问题,收获很多。
2、学习进展:
(1)、经过这段时间的学习,使我对NC系统有了深刻的认识。在处理单据的时候,首先应该在脑海里思考该单据对应的会计分录是什么,然后在NC中进行处理制单,检验与自己所想分录是否一致,如此一一对照,让我在学校中的所学,不会因智能的会计软件而荒废。在处理各种单据的时候,让我知道作为一名财务工作者一定要细心再细心。
例如,在处理存货模块的单据时,材料出库单据应该注意的问题就是,要看每张单据的收发类别,根据具体的收发类别做出相应的凭证。虽然在这过程中遇到过无数个问题,但是在我的指导老师的陈君的教导下,总是能够轻松的解决。

用期个人自我评价及总结

进入公司的三个月时间里,
在领导和同事们的悉心关怀和指导
协助下,
使我在较短的时间内适应了公司的工作环境,
也熟悉
了公司的工作流程,现在基本能完成各项分配到的工作
;
同时
让我充分感受到了领导们海纳百川的胸襟,
体会到了同事的团
结向上,
和睦的大家庭感觉。
这段时间是我人生中弥足珍贵的
经历,也给我留下了精彩而美好的回忆。

虽然只有短短的三个月,但学到了很多,感悟了很多,以及对
自身一些不足的地方得到了改进与提升,
增进了对公司文化的
更深了解,看到公司的发展,我深深地感到骄傲和自豪,也更
加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作。

由于原单位从事的是客户服务工作,
对行政工作有很多做得并
完不完善,
在此,
我要特地感谢公司领导和同事对我的入职指
引和帮助,
感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。

今后的工作中,我将扬长避短,发奋工作,克难攻坚,力求把
工作做得更好,不断提高充实自己,希望能尽早独当一面,为
公司做出更大的贡献不辜负公司领导对我的期望与栽培
;
实现
自己的奋斗目标,
体现自己的人生价值,
我会用谦虚的态度和
饱满的热情做好我的本职工作,
为公司创造价值,
同公司一起
展望美好的未来
! 你可以按照上面的内容来进行试用期满考核自我鉴定的书写

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