3,可以不同意降工资,要求按裁员前的工资标准要求N+1赔偿吗？

各位律师：
你好：
我是从2003年开始一直在现在的私立大学工作，每年续签合同，我签的合同上有工作岗位，没有写工资，但是工资条上有基本工资，院龄工资，岗位工资等。现在学院从3月起很多人要降工资，发通知说裁的员工发2月到7月的基本工资，请问：
1。按劳动法，裁员N+1赔偿是只赔基本工资，不赔院龄(工龄)工资吗？
2。按劳动法，裁员N+1赔偿是按裁员前的工资标准吗？学院从3月起很多人要降工资，如果学校给裁的员工按降工资后的标准赔偿2月到7月的基本工资，根据劳动法可以要求按裁员前的工资标准要求赔偿吗？
3。可以不同意降工资，要求按裁员前的工资标准要求N+1赔偿吗？
谢谢您的答复。春节快乐！