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想咨询了解一下关于专利保密协议范本的相关信

秦** 澳门-路氹城 劳动争议咨询 2017.10.09 13:26:09 41人阅读

我朋友最近申请了一项专利,然后卖给了一家科技公司,然后被要求签订专利保密协议,请问有没有专业人士提供一下专利保密协议范本的相关信息呢

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现在为你提供关于专利保密协议范本的相关信息。
  保密协议应当具备以下必备条款:
  
(1)劳动者与用人单位应约定商业秘密的权属和保护商业秘密的内容。 关于保密的内容和范围,我国法律并没有确切规定什么内容、什么形式才算是商业秘密,一般包括技术信息、经营信息,细分下来,名目众多。企业可以采用秘密清单的方式来明确员工保密的范围和具体内容, 以免就是否属于商业秘密及应否保密产生分歧。
  
(2)应约定保密的有效期限。 因为保密的期限往往会超过劳动关系存续的期限而延续到劳动者离职以后的一段时间, 特别是解除劳动合同后的一段时间。
  
(3)应约定保密的措施,如竞业禁业和在劳动关系终止前 6个月,用人单位有权单方决定调动劳动者的工作岗位等。
  
(4)应约定保守商业秘密的代价(即保密的待遇和经济补偿)。
  
(5)应约定保密的义务和责任,以及违反保密义务的违约责任和赔偿条款。
  签订保密协议的注意事项:
  
一、保密费和经济补偿应单独列支,不可取代。
  
二、约定竞业禁止条款。 为了有效保护商业秘密,保密协议中一般应当设计竞业禁止条款,对核心员工流动作出约定。 如禁止核心员工到同行业且有竞争关系的企业担任相关职位,期限最长不超过3 年等。
  
三、应分人分岗签订保密协议。 需要注意的是, 与约定竞业禁止企业必须支付员工补偿金不同,要求职工保密企业可以给予该职工一定数额的经济补偿,也可以不给经济补偿。无论企业是否给予经济补偿,只要签订了保密协议,员工就必须履行保密的义务。

2017-10-09 13:37:09 回复
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你好!现在为你提供保专利保密协议范本的相关信息:
通常指协议当事人之间就一方告知另一方的书面或口头的信息(即保密信息)约定不得向任何第三方披露该等信息的协议。如果负有保密义务的当事人违反协议约定将保密信息披露给第三方,给另一方当事人造成损失的,负有保密义务的违约当事人将承担民事上的赔偿责任。

2017-10-09 13:28:09 回复

为保证甲方的技术内容在专利申请期间得到保密~保护甲方的合法权益~根据《专利事务合作协议书》的规定~经甲乙双方协商一致~签订本协议:
一、乙方对甲方提供的技术内容负有保密义务~未经甲方允许~乙方不得以任何形式将与该项技术内容有关的保密信息提供给任何第三方。
二、上款所述保密信息为申请专利所涉及到的信息内容~第三方包括:
1、第三方在该科技领域可能是甲方的竞争者,
2、第三方可能因得到该项信息而获得非法利益者,
3、第三方可能因得到该项信息而损害甲方的合法利益或潜在合法利益者。
三、第一条所述任何形式包括直接提供文字,含中文、外文,资料、提供声音或图像资料、口头传达、暗示或因乙方主观上的过错而使第三者得知。
四、乙方负责代理甲方专利事务的代理人及相关人员在完成有关代理工作后一年内不得在与甲方提供的技术内容所涉及的领域内的公司任职。
五、乙方代理人及相关人员不得申请与所代理的甲方专利申请内容相关的专利~乙方不得对甲方技术内容改进后提供给他人或自己实
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施。
六、上述保密期限至保密信息被官方或申请人公开~以及被他人公开之日起为止。
七、若乙方因违反本协议而给甲方造成损失~甲方有权要求乙方赔偿~直接向法院起诉。
八、本协议为“专利委托代理协议”附件~连同“专利委托代理协议”共同组成本代理协议~该协议一式二份~甲、乙双方各执一份~经双方签字后产生法律效力~本协议自签订之日起生效。
甲方:
日期:
乙方:
日期:
这就是关于专利保密协议书的范本是什么样子的的解答

第一章 总则
第一条 为保护本单位的技术秘密,防止无形资产流失,根据《中华人民共和国保守国家秘密法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》和国家科委1995年1月6日发布的《科学技术保密规定》文件,结合本单位的实际情况,特制定本单位《技术保密管理规定》(以下简称《规定》)。
第二条 技术秘密是一种重要的无形资产,保护本单位的技术秘密是每位职工的义务和责任,任何人不得利用职权和工作之便或采取不法手段泄漏、发表、使用、许可、出售、转让本单位的技术秘密。
第三条 各单位特别是技术业务和科研、人事、组织等部门要把技术保密工作列入工作规划,计划及经济责任制,使技术保密工作真正落到实处。

甲方: 乙方:
  法定代表人:
  身份证号码: 身份证号码:
  鉴于乙方受聘于甲方及对甲方应承担的责任,为保护甲方的知识产权,确定乙方保守甲方商业秘密的责任,同时维护乙方的合法权益,双方本着平等自愿、协商一致的原则,根据中华人民共和国相关法律、法规的内容规定,结合本行业惯例,签订本协议并共同遵守本协议所列条款。
  第一章 知识产权的归属
  第一条 本协议所指知识产权是指乙方在受聘甲方期间,在执行本单位任务过程中,利用或主要利用甲方的物质、技术、商业秘密等资源条件,所做出的所有研究开发成果。
  第二条 乙方在甲方工作期间做出的所有职务开发结果应立即首先向甲方报告。
  第三条 乙方任何职务开发结果的所有知识产权归甲方所有,但依照法律规定应由乙方享有的除外。
  第四条 乙方同意按照甲方的要求采取甲方认为取得和保持职务开发结果知识产权所需的一切法律行动,包括申请、注册、登记等;并同意按照甲方的要求,出具必要的文件,采取必要的措施以确认甲方对上述职务开发结果的知识产权。
  第五条 乙方在甲方任职期间,利用甲方的物质、技术、商业秘密等资源条件完成的非职务性开发结果归甲方所有。
  第六条 乙方在甲方任职期间内,完全利用非工作时间,又未使用甲方的物质技术条件、资源或商业秘密,所得的非职务开发结果的知识产权归乙方所有。但以下情况除外:
  
1、该研究、开发结果同甲方的业务具有竞争性;
  
2、实际上或者可以论证该研究、开发是抢先占用了甲方的研究、开发结果;
  
3、该研究开发是在乙方的职务开发结果的基础上形成的。
  第七条 乙方在甲方任职期间,非履行甲方交付的任务所得的研究、开发结果,乙方如主张由其本人对该研究、开发结果享有知识产权,若该研究、开发结果与甲方业务密切相关,乙方应当及时向甲方申明。
  第八条 乙方如果为新调入人员,其所携带成果的知识产权,经甲方同意后,可以转让给甲方,甲方应支付合理的费用,但乙方必须写出书面保证,以保证甲方拥有该成果的知识产权,如因此而造成侵权纠纷,一切责任由乙方承担。如能提供相应的证据,乙方应予以提供。
  第九条 乙方在甲方工作或离开甲方后,均不得侵占甲方的知识产权。
  第二章 商业秘密的保护
  第十条 本协议所指商业秘密是指甲方拥有的、不为公众所知的所有研究、开发结果及有关技术、市场、经营管理等方面的各种信息。
  第十一条 乙方在甲方工作期间,应遵守甲方制定的各项保密规章、制度。对本人履行职务掌握的甲方研制、开发的新产品、新技术、新材料、新工艺等研制进展情况、技术数据等甲方要求保守的商业秘密均不得以任何方式向他人透露。
  第十二条 乙方保证在甲方任职期间保守因工作需要接触或掌握的其他商业秘密,非因工作需要,不得向公司其他技术、管理人员询问、了解其掌握的商业秘密。
  第十三条 乙方决不为其他目的而使用甲方的商业秘密,更不得利用甲方商业秘密为甲方的竞争企业工作或通过任何途径泄漏给第三方(包括不应知悉该商业秘密的甲方其他职员)。
  第十四条 乙方在甲方任职期间,除非得到批准,不得将自己掌握的技术资料、相关文件带离公司。乙方因工作需要或其他原因调离原工作岗位或离开甲方,应将接触到的所有甲方商业秘密的文档、记录、笔记、数据、源程序清单、提纲、模型、软磁盘及其他媒介形式的资料如数交回甲方。
  第十五条 乙方在离开甲方后(无论以何种原因),应替甲方保守商业秘密,不得将其泄漏给任何第三方。未经甲方同意,不得利用甲方商业秘密进行生产和经营,或进行新的研究和开发,直到这些信息在本行业中成为公知性信息为止。
  第十六条 乙方在甲方聘用期间,决不直接或间接从事同甲方业务具有竞争性的业务,决不同时接受甲方竞争对手的聘用,决不对甲方的竞争对手提供(无论是直接或间接的)咨询性、顾问性服务,决不聘用甲方的任何职工为自己工作,也不唆使甲方的任何其他职工接受外界聘用,更不得在离开甲方后抢夺甲方的客户以及引诱其他职员离职。
  第十七条 乙方保证与甲方终止劳动关系(包括员工被公司辞退、本人辞职等情况)后二年内不到与甲方处于竞争状态的公司,担任与在甲方期间所承担工作同种类的工作。如乙方履约,甲方应在乙方离职二年后,给与其一定的经济补偿。
  第三章 违约责任
  第十八条 甲乙双方若有违反上述条款的行为,将承担违约行为的法律责任,并赔偿因其违约行为给对方造成的经济损失。
  第十九条 (身份证号: )自愿作为乙方的保证人,如乙方违反本协议第一、二章中的条款,给甲方造成损失,保证人与乙方承担连带赔偿责任。
  第二十条 除外条款:如果乙方因按照国家行政、执法机关的要求,配合以上机关执行国家公务,可免除上述责任。
  第四章 附则
  第二十一条 本协议所指聘用期间(含试用期),以乙方从甲方领取工资为标志,并以此代表的工作期间为聘用期间。聘用期间包括乙方在正常工作时间以外加班的时间,而无论加班场所是否在甲方工作场所内。乙方离开甲方的时间,以甲乙双方解除或终止聘用关系的时间为准。乙方拒绝领取工资且停止履行职务的行为,视为提出辞职。
  第二十二条 乙方辞职须提前二个月向甲方提出书面申请,经甲方同意,办理有关交接事宜后方可离职。
  第二十三条 本协议为甲乙双方所签《劳动合同书》的附件,为《劳动合同书》不可分割的部分,与《劳动合同书》同时生效和失效。
  第二十四条 本协议一式两份,甲乙双方各执一份。经甲方盖章、乙方签字后生效,具有相同法律效力。
  甲 方: 乙 方:
  (盖 章)
  法定代表人: 乙方保证人:
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