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新劳动合同法实施后单位仍旧没有和我签订劳动合同,现在我是否可以申请劳动仲裁,有没有过了仲裁时效?

送** 浙江-杭州 劳动争议咨询 2008.12.30 13:02:48 2869人阅读

各位律师
你好:我想咨询一下像我们这样的送奶工的合同问题
我从事送奶工作已经7年了,单位一直没给签订劳动合同。只支付计件工资和象征性的加班费,其他的社保医保福利什么都没有。每天的工作时间是3-4个小时,每月的20号以后每天下午还要再工作3-4小时。工资支付是计件而不是计时。问题就是像我这样的情况是属于计时工吗?
劳动合同法实施后单位仍旧没有和我签订劳动合同,现在我是否可以申请劳动仲裁?有没有过了仲裁时效?谢谢

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地区:上海-徐汇区 咨询解答:9313条

时效没过,可以申请仲裁。

2008-12-30 13:04:44 回复

问:工程结算后,发包人欠付承包人工程款,承发包双方就如何偿还工程欠款签订《还款协议书》。施工主合同约定的仲裁条款是否适用于因履行《还款协议书》发生的纠纷案件答:仲裁条款具有性。《仲裁法》第十九条第一款规定,仲裁协议存在,合同的变更、解除、终止或者无效,不影响仲裁协议的效力。上述法律规定充分体现仲裁条款在民事合同中具有性。工程结算后,施工合同双方对发包人欠付承包人工程价款数额达成一致,即工程欠款数额已成为一个定数。《还款协议书》是为履行施工主合同签订的,体现了工程结算的结果,其性质为补充协议,是对施工主合同的补充、细化。同时,《还款协议书》是对从签约到结算的前期履约行为作一了断,对后期确认欠款数额、还款时间、还款方式等内容作出约定;从《还款协议书》文义内容看,主要内容更像是借款合同,发包人主要义务按约定还钱,《还款协议书》具有性。据此,施工主合同约定的仲裁条款适用于因履行《还款补充协议》发生的纠纷案件。索引:《民事审判指导与参考》(第47辑)第243页。3、当事人另行签订的建设工程施工合同补充合同中关于纠纷解决方式的变更约定是否有效

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