徐州
提问
18万律师在线解答
法律上并不禁止公司的法定代表人与其他公司签订劳动合同。法定代表人也属于公司的职工之一，只是职务上属于公司的对外代表。
因为法定代表人属于公司高级管理人员，所以在合同上可以约定竞业限制条款，对公司的商业秘密有保密的义务。
法定代表人与其他公司签订劳动合同时，不仅要遵守劳动合同的约定、还要遵守公司法中关系高管人员的规定，应该注意：
1，避免与原公司产生同业竞争关系
2，业务上对原公司的商业秘密的保密义务
3，需要首先保证可以正常完成原公司本职工作
你好，关于公司法人在公司入职的问题，您这个问题是存在误区的，法人是法律拟制的人，实际上是指公司这个整体被称为法人。你所说的应该是你作为公司的法定代表人是否可以在其他公司入职，根据公司法的规定，只要公司章程没有对你的权利作出限制或者公司并非是银行，保险，证券业这类特殊性质的公司，是可以在其他公司入职的。
2017-09-28 13:25:35 回复你好，去劳动局投诉
您好，针对您的办入职需要户口本吗？问题解答如下, 入职提供户口本复印件没有什么风险
单位入职要户口本复印件是管理的需要。
单位入职要户口本复印件，这是个别单位对入职员工的要求，是出于单位人员管理方面的需要，在现行法律法规中并无相关的规定，所以并不属于违法，是合理的。
比如现在有很多身份证上的地址是与户口本上的地址不相符。加上现在社会大学生档案管理比较混乱，身份证是学校以前的集体户口，但毕业后档案不是回原籍就是去了人才市场；甚至有部分还不知道自己的档案去到哪了！所以很多企业老板为了保险起见特别会要求用到户口本复印件！
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谢谢孟律师解答，感谢
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