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历时四年之久,为什么伤残教师的工伤待遇迟迟得不到落实?

康** 湖南-邵阳 工伤纠纷咨询 2008.12.22 19:48:21 5633人阅读

各位律师
2004年前因工受伤的伤残教师和伤残军人工伤待遇完全相同,而之后公务员和伤残军人的伤残抚恤金大幅调涨了四次,且十倍高于2003年的标准了。而伤残教师还在领取2003年的极低伤残保健金。省市文件都有规定,伤残教师应参照现行伤残军人的伤残抚恤金标准享受工伤待遇。历时四年之久,为什么伤残教师的工伤待遇迟迟得不到落实?

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建议向当地有关政府部门反映。

2008-12-22 21:00:23 回复

要说高级教师退休工资退休人员按缴费年限(含视同缴费年限,不含折算工龄,下同)调整基本养老金。缴费年限满10年及其以上的退休人员,缴费年限每满一年,每月增加3.5元缴费年限不满10年的退休人员(不含建设用地农转工退休人员),每人每月增加35元缴费年限不满15年的建设征地农转工退休人员,每人每月增加52.5元

正常女教师应该是55周岁退休,高级教师延迟到60周岁应该是弹性政策,如果老师身体健康,可以继续从事教学工作,个人提出申请,教育部门批准后可以延迟到60周岁退休,如果身体或其它原因不能继续坚持工作,可以选择55岁退休。延迟退休的目的是为了缓解学校的教学压力。
12月2日,由中国社会科学院人口与及社会科学文献出版社共同主办的《人口与劳动绿皮书:中国人口与劳动问题报告.16》发布会在北京举行。对于职工养老保险的退休年龄改革方案,报告建议分两步走:
第一步,完成养老金制度并轨时,取消女干部和女工人的身份区别,将职工养老保险的女性退休年龄统一规定为55岁。
第二步,从开始,女性退休年龄每3年延迟1岁,男性退休年龄每6年延迟1岁,直至同时达到65岁。

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