有什么办法呢,但是前提下现在还没有解除合同,他这样做对吗,标准基本工资=社保+工资吗？

法律咨询顾问

4006436560

咨询我 已解答 31379 个法律咨询 >

1.基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资。是职工劳动报酬的主要部分，相对稳定。你可以查看与用人单位劳动合同，工资报酬是劳动合同的必备条款。
2.员工的个税是公司代扣代缴的。公司报税的时候,需要填报个人所得税申报系统,然后导出个税申报数据包,上传到地税网站,地税网进行审核,如果通过审核就可以网上扣款缴费。个税是员工个人承担的,公司只是代扣代缴。

法律咨询顾问

4006436560

咨询我 已解答 31379 个法律咨询 >

身份证和复印件：个人缴纳社保，只能缴纳养老金和医疗保险这两部分：以上一年本地社平工资为基础；个人如何缴纳社保问题中所需基本资料自己如何缴纳社保，或区县一级的社保局，2张1寸照片；缴费标准；参保条件：城镇户口或农转非户口。具体流程如下：个人如何缴纳社保可以以自由职业者的身份上社保：户口本；办理地点：当地社区街道的社保服务点，养老缴费比例是20%，医疗约9%，目前尚有80%和100%两档可以选择

法律咨询顾问

4006436560

咨询我 已解答 31379 个法律咨询 >

是原单位没有及时停保，可通知原单位进行停保。员工已经和单位解除劳动关系，那么原单位就应该及时给员工办理社保转移或者停保手续，如果在十五日内单位还未办理停保手续的话，员工可以通知单位办理停保，单位拒绝的话可以向人社局投诉。详情可拨打12233进行咨询。《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。