河南二胎产假的具体内容规定是什么？

产假，是指在职女性在分娩前后一段时间内的特殊休假待遇。根据规定，女职工单胎顺产者，给予产假98天，其中产前休息15天，产后休息83天。难产者(包括剖腹产)，增加产假15天;多胞胎生育者，每多生育一个婴儿，增加产假15天。
市医保处相关工作人员介绍，《山东省人口与计划生育条例》也有规定，女方晚育的，除国家规定的产假外，增加产假六十日。“60天的晚育假，应该说是国家的一项鼓励晚育的政策。”上述工作人员说。
记者计算了一下，以单胎生育者为例，顺产者有98天的产假，如果是晚育再加上60天的晚育产假，生育者可享受158天的产假;如果是剖腹产，则再加上15天，就可享受173天的产假。
不过，上述工作人员介绍，晚育的界定为已婚妇女年满二十三周岁，妊娠生育第一个子女。也就是说，如果是二胎，即使是晚育也不享受60天的晚育产假。

你好，在河南二胎产假　符合国家和河南省计生政策生育二孩，女方可以在享有国家规定98天产假基础上，再次享有3个月产假奖励。
　　《河南省人口与计划生育条例》规定：
　　第二十七条 依法办理婚姻登记的夫妻，除国家规定的婚假外，增加婚假十八日，参加婚前医学检查的，再增加婚假七日；符合法律、法规规定生育子女的，除国家规定的产假外，增加产假三个月，给予其配偶护理假一个月；婚假、产假、护理假期间视为出勤。
　　《女职工劳动保护特别规定》：
　　第七条　女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。