徐州
提问
18万律师在线解答
您好，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿
2017-09-22 22:10:17 回复
个体工商户也应该与劳动者签订书面劳动合同，并且交纳社会保险，否则该单位违法。 劳动者能够依据《劳动合同法》82条的限定要求个体户支付入职第2个月开始的两倍薪水。 《劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用人之日起超出一个月不满2年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的薪水。 用人单位违背本法限定不与劳动者订立无固定时限劳动合同的，自应当订立无固定时限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的薪水。
2020-12-18 01:24:03 回复您好，具体操作方式建议致电联系（若繁忙可请稍后再拨）或携带相关资料到律所咨询律师后处理。
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