这样的私人饭店侵犯我权益了吗,甚至有时还多加班,像我这样的17周岁的未成年工每天早10晚10的工作?

吴文杰律师

13365327931

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您好，我是吴律师，如果您对赔偿的事宜不是很熟悉的话，可以委托律师协助办理。如果您需要继续咨询或者法律服务。点我头像，给我评价，手机号同微信，加一下，我可以为您父母维权。

法律咨询顾问

4006436560

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《劳动法》第三十六条：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。劳动者工作时间包括准备结束时间、作业时间、劳动者自然需要的中断时间和工艺中断时间。
1、准备结束时间系指劳动者在工作日（班），为完成生产任务或作业的准备和结束所消耗的时间；
2、作业时间系指劳动者直接用于完成规定的生产任务或作业所消耗的时间；
3、劳动者自然需要的中断时间系指劳动者因自身的生理需要而必须中断正常工作的时间；
4、工艺中断时间系指劳动者在工作时间中，因工艺技术特点的需要使工作必须中断的时间。

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很具法律规定，签了劳动合同，提前一个月，打了书面报告，到时即可离职。没签劳动合同要提前三天。如果协商解决不收上诉影响。