工厂搬重物20多天腰间盘突出可以工伤鉴定吗?

杨娟律师

13356496829

咨询我 已解答 6947 个法律咨询 >

你好，应先到医院确定疾病和工作有因果关系，如果是工作原因导致的，可向社保部门提出工伤认定的申请，然后享受工伤待遇。详情可联系本律师团队咨询相关问题。

法律咨询顾问

4006436560

咨询我 已解答 31379 个法律咨询 >

根据《中华人民共和国职业病防治法》，《职业病目录》的规定，腰椎间盘突出这样的疾病，目前还没有列入。所以不能享受工伤职业病待遇。
1、除非你能够证明腰间盘突出是工作导致，且经过职业病鉴定，否则，不可能认定为工伤，无法享受工伤待遇。
2、如果你在2008年后没有连续签订过两次劳动合同，就不具备可签订无固定期限劳动合同的资格，因此，合同到期后，公司可以不再与你续签劳动合同，但需要向你支付相应的经济补偿

法律咨询顾问

4006436560

咨询我 已解答 31379 个法律咨询 >

腰椎间盘突出不好认定为工伤，未纳入职业病目录也是因为这个病的发病机理比较复杂；只能算是与工作相关的疾病。腰间盘突出要认定为工伤的，有无数成功认定的案例，也有无数认定失败的案例，关键是你怎么去准备。
1、腰间盘突出的工伤认定，必须是一次性，一瞬间的事故伤害，日积月累的不算。
2、必须有证人证明你你工作岗位受伤，证人证言必须附在工伤认定申请上。
3、必须当即入院诊疗，必须在一周内拍CT或MRI片，必须在一月内，最好一周内作出腰间盘突出的诊断结论，否则你无法证明你的腰突与工伤关联。
4、入院数天内，你必须出现压迫神经的临床症状，单凭影像学资料，你是不能认定工伤的。