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我口头说过要离职也有监控然后现在公司找了人来代替我然后公司是没买社保的然后还要扣服装费我已经工作两?

ask****045 重庆-沙坪坝区 社保纠纷咨询 2022.07.06 14:30:32 446人阅读

我想问一下 我口头说过要离职 也有监控 然后现在公司找了人来代替我 然后公司是没买社保的 然后还要扣服装费 我已经工作两个多月 工资是4000一个月转正4500 然后我现在可以写被迫离职通知书走人吗 原因就写不买社保

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地区:重庆- 咨询解答:3080条

可以的 没有购买社保 也可以解除劳动关系

2022-07-06 14:40:09 回复
地区:重庆-江北区 咨询解答:29987条

所以您的诉求是什么

2022-07-06 14:36:30 回复

在酒店房间里安装摄像头,违反《治安管理处罚条例》《刑法》 按我国《治安管理处罚法》第42条规定,有偷窥、、窃听、散布他人隐私行为的,处5日以下拘留或者500元以下罚款;情节较重的,处5日以上10日以下拘留,可以并处500元以下罚款。对于侵犯他人隐私权的行为一般是属于侵权行为,如果没有造成一定的后果,侵权人应当承担赔偿责任,包括精神损害赔偿,不构成刑事责任。不过也不能说侵犯他人隐私的行为就一律不构成犯罪,不需要对行为人判刑。 根据《刑法》当中的规定,非法搜查他人身体、住宅,或者非法侵入他人住宅的,处三年以下有期徒刑或者拘役。司法工作人员,犯前款罪的,从重处罚。隐匿、毁弃或者非法开拆他人信件,侵犯公民通信自由权利,情节严重的,处一年以下有期徒刑或者拘役。邮政工作人员私自开拆或者隐匿、毁弃邮件、电报的,处二年以下有期徒刑或者拘役。

违约,按照合同约定处理,合同的赔偿,一般是指合同违约金,违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定,一方当事人违约的,应向另一方支付的金钱。违约金的标准是金钱,但当事人也可以约定违约金的标的物为金钱以外的其他财产。依据《中华人民共和国合同法》第114条第一款规定:“当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金过分高于实际损失的,当事人可请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。也就是说合同赔偿没有上限,但是应当以实际损失作为参考依据。

如果是在办公区域装的监控则不违反如实在休息区、换衣区安装的监控违反隐私权。
根据《侵权责任法》第二条讲民事权益范围,下列行为可归入侵犯隐私权范畴:
1、未经公民许可,公开其姓名、肖像、住址、身份证号码和电话号码。
2、非法侵入、搜查他人住宅,或以其他方式破坏他人居住安宁。
3、非法跟踪他人,监视他人住所,安装窃听设备,私拍他人私生活镜头,窥探他人室内情况。
4、非法刺探他人财产状况或未经本人允许公布其财产状况。
5、私拆他人信件,偷看他人日记,刺探他人私人文件内容,以及将他们公开。
6、调查、刺探他人社会关系并非法公诸于众。
7、干扰他人夫妻性生活或对其进行调查、公布。
8、将他人婚外性生活向社会公布。
9、泄露公民的个人材料或公诸于众或扩大公开范围。
10、收集公民不愿向社会公开的纯属个人的情况。
1
1、未经他人许可,私自公开他人的秘密。

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