产后修复中心订的套餐能退不?

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到营业厅去查一下,看什么时候签的合约,什么时候到期,到期就能解约,不用再续。没到期往往不让取消合约。

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如果双方没有约定试用期的，劳动者要解除劳动合同，必须提前30天向用人单位提交辞职书。
1、根据《中华人民共和国劳动法》第八十九条规定：用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资；
2、劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：
（1）在试用期内的；
（2）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
（3）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
3、劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。