私人老板拖欠亡者工钱，无详细账目?

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中国人民银行设置的，有大额支付和小额支付系统两种，超过2万元的走大额，反之走小额。如果是本地跨行则走同城。
银行转帐结算是指：
不使用现金,通过银行将款项从付款单位(或个人)的银行帐户直接划转到收款单位(或个人)的银行帐户的币资金结算方式。
小额支付是指：
（1）在一定时间内对多笔支付业务进行轧差处理，净额清算资金。
（2）建设小额批量支付系统的目的，是为社会提供低成本、大业务量的支付清算服务，支撑各种支付业务的使用，满足社会各种经济活动的需要。
这就是对于小额支付入账归到哪个科目问题的回答。

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遇有情况发生，大多数人都会赶紧报案。但在报案的同时如何保护现场，很多人却不甚了解。
犯罪现场是指犯罪分子实施犯罪活动的地点，以及遗留有与犯罪有关的痕迹、物证的一切场所。
现场保护是指对犯罪现场从案发到现场勘查开始前这一阶段的保护，指对发现的犯罪现场保持原始状态，防止遭到受变动而采取的措施。现场保护的好坏直接影响现场勘查质量；现场勘查质量直接影响案件的侦破的进行。
与现场保护相对的，当然是现场破坏。现场破坏包括人为破坏和自然破坏。遭受破坏的现场给勘查造成困难，使现场信息真假相混。如果没有现场保护的意识，很可能无意中对现场造成破坏。
现场保护的原则是“保持原始状态，防止遭受变动”，最基本要求是“不能多什么也不能少什么”。特别需要提醒的是，现场任何设施都可能留有与犯罪有关的痕迹。所以报案的时候，最好不用现场的通讯设备，要尽可能用现场以外的，比如借用邻居家的电话报案。
命案现场的保护
正确措施：第一时间报案，同时冷静保护现场。有门的关好门，或者用绳子拉上警戒线，封闭现场，不再让人进入；不要挪动尸体，不要擦拭血迹，不要为死者整理衣着。对可能因为天气等原因遭受影响的痕迹、物证，比如下雨可能冲没的血迹、足印，该遮挡的做好遮挡。如果现场有受伤人员，及时抢救，但对伤者被发现时的具体方位，包括头、脚的朝向，清楚做好标记。
不当做法：因为悲痛，抱着死者大哭，擦眼泪擦鼻涕用过的纸屑扔一地；把亲戚好友都叫来，现场乱哄哄人来人往，足迹混乱。不当做法不只会成倍增加现场勘查的工作量，对侦查范围的确定及犯罪人数的确定，都容易造成误导，甚至可能把侦查引入歧途。
性侵害现场保护
正确措施：报案。保存好物证，屋内陈设不要变动，尤其犯罪分子接触过的物品，如擦拭体液用过的纸张，喝水用过的杯子、瓶子、碗……把原始状况如实向警务人员报告。
不当做法：因为感觉恶心人，立刻把衣物、被褥、裤衩统统彻底清洗。怕再受伤害，把犯罪分子入户的通道——被打碎的窗户清理并且加固。曾经有一例性侵害案件，早起的母亲发现女儿浑身赤裸惨死床上。围观者众，母亲便给女儿的尸体穿上了衣服。母亲的心情可以理解，但她无形中破坏了现场，影响勘查人员对犯罪痕迹的提取。
被盗现场保护
正确措施：及时报告警方发现物品失窃。封闭现场。如果一定要进入现场，尽可能走边边角角处，或者垫上东西再走，以不破坏现场痕迹；自己或者家人曾经进入过现场一定如实对警方讲述，以免误导勘查工作。发现汽车后备厢被撬、车窗被砸而失窃物品的，一定原地报案。在警方现场勘查工作完成之前，事主不要洗刷车辆，也不要清理散落的车窗玻璃碎片。
不当做法：发现被盗，立刻冲进家门一通乱翻一通清点，包括收藏有财物的隐秘地方；慌慌张张把亲属都叫来，使现场混乱不堪。这些做法让现场勘查人员很难判断哪些东西是犯罪分子翻动的；找出犯罪分子留下的足迹，也要通过大量的比对排查。
被攻击现场
正确措施：被抢劫案件发生后，及时报警。尽可能详细叙述案件情节，犯罪分子的体貌、衣着特征。对被抢劫物品有详细名录。对犯罪分子惊慌逃窜时掉落的东西，别直接用手拿，必须用手套、布块或者塑料袋垫着才能拿起，并且尽量只拿捏物品的边缘。
不当做法：延迟报案。对被追回的物品，比如钱包、挎包，满手接过拿回，破坏了犯罪分子可能留下的指纹等痕迹。
没有不留痕迹的现场，也没有天衣无缝的伪装。保护现场对发现犯罪分子、抓捕犯罪分子、惩治犯罪分子都至关重要

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企业裁员流程，可以参照《劳动合同法》的规定执行，同时可以提前与当地劳动部门沟通好。《劳动合同法》第四十一条　有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：
（一）依照企业破产法规定进行重整的；
（二）生产经营发生严重困难的；
（三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；
（四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。裁减人员时，应当优先留用下列人员：（一）与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的；（二）与本单位订立无固定期限劳动合同的；（三）家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。用人单位依照本条第一款规定裁减人员，在六个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。