交通事故问题就是已经协商好了的因为没有签订和解协议后期又来找我要赔偿?

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您好，对于您提出的问题，我的解答是, 员工签订工资协商合同需注意什么 合同主要应包含下列内容： (一)用人单位工资水平、工资分配制度、工资标准和工资分配形式; (二)工资支付办法; (三)加班、加点工资及津贴、补贴标准和奖金分配办法; (四)工资调整办法; (五)试用期及病、事假等期间的工资待遇; (六)特殊情况下职工工资(生活费)支付办法; (七)其他劳动报酬分配办法。 工资集体协商的实施步骤 劳动关系双方的任何一方均可向对方提出工资集体协商的要求，其步骤如下： 1、提出方应事先向另一方提出书面的协商意向书，明确协商的时间、地点、内容等;另一方受到协商意向书后，应于20日内予以书面答复，并与提出方共同进行工资集体协商。 2、在不违背有关法律、法规的前提下，协商双方有义务按照对方的要求，在协商开始前5日内，提供与工资集体协商有关的真实情况和资料。 3、协商形成的工资协议草案，应提交职工代表大会或职工大会讨论审议， 4、协商双方达成一致意见后，经双方首席代表签字盖章后成立。 协商代表在进行工资集体协商、由企业行政方制作正式工资集体协商文本，确定工资水平时应确保协商确定的职工劳动关系管理年度工资水平符合国家有关工资分配的宏观调控政策，并综合参考下列因素，包括：地区、行业、企业的人工成本水平;地区、行业的职工平均工资水平;当地政府发布的工资指导线、劳动力市场工资指导价位;本地区城镇居民消费价格指数;企业劳动生产率和经济效益;上年度企业职工工资总额和职工平均工资水平，以及其它与工资集体协商有关的情况。

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您好，各省份对于这一方面的限定略有分别，但是基本一致。建议再给您通常处置流程之后，您再自行联系相关人员，询问清楚。谢谢。提议辞工的村委会人员
首先要向村委会递交书面的辞工申请，辞工申请内容包括辞去的职务和辞工的原由，并填写村委会人员辞工申请表一式三份，报镇人民政府和区民政部门备案各一份、存档一份。
其次，村民委员会应当在三十日内召开村民会议或者村民代表会议决定可否接受其辞工；三是对辞工请求进行表决，表决通过后于五日内公告。欢迎采纳！谢谢！