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您好,用人单位的行为属于违法行为。用人单位未缴纳社会保险可以到社保局投诉,要求单位补缴社保。若因用人单位未缴纳社会保险的,劳动者解除劳动合同的,应当支付劳动者经济补偿。且《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
二倍工资,即我们通常所说的双倍工资或两倍工资,是指用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。综合上面的介绍,根据规定,二倍工资的计算不超过十二个月。
2022-07-04 14:03:52 回复
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您好,我们详细沟通
2022-07-04 18:04:52 回复
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向用人单位所在地或者合同履行地劳动仲裁委员会申请仲裁。但因会涉及仲裁还有法院诉讼,建议委托律师代理,以免造成合法权益的损失,非常乐意为你提供法律服务
2022-07-04 15:14:48 回复
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18610958909
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您好,有工资记录吗
2022-07-04 14:26:08 回复
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18710190001
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您好可按照工资内容支付处理
2022-07-04 14:21:26 回复
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你好,出现什么问题了?是公司要解除劳动合同吗?说说具体情况,电话沟通。
2022-07-04 14:19:06 回复
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电话详聊
2022-07-04 14:13:52 回复
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咨询解答:5014条
您好,年薪这么高,是在类似私募基金公司上班的吗,方便的话可以留电话,给您提供法律咨询。
2022-07-04 14:04:16 回复
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咨询解答:102234条
未签劳动合同可要求经济补偿,未缴纳社保,可向社保中心投诉,您未授权电话,如想详谈,请您来电详谈F
2022-07-04 14:03:13 回复
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18611201551
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咨询解答:213902条
您好,如存在劳动关系但用人单位拒绝签订劳动合同,可能面临未签劳动合同的双倍工资补偿。如有争议您可以委托律师介入处理。详细情况建议您电询沟通帮助您分析,
2022-07-04 14:01:52 回复
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您好,您现在是否在职
2022-07-04 14:01:19 回复