劳动合具体何种情形会终止

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你好，关于上述的问题，解答如下, 1国家征收土地的；（按照有关法律、行政法规的规定，对原集体土地使用权人支付补偿，或者以其他方式对原集体土地使用权人进行补偿性安置。）　2集体经济组织因乡（镇）村公共设施和公益事业建设的用地需要，或者因用地人不按照批准的用途使用土地，或者因用地撤销、迁移等而停止使用土地，收回土地使用权的。（一）终止的原因　　集体土地使用权的一般终止原因，如使用权期限届满、使用权人自愿放弃、使用权人死亡后无人继承、土地的自然变故等。此外，还有以下几种特殊原因：　　1、国家征收土地国家因公共利益需要而征收集体土地时，集体土地使用权人应当服从。对于被征收土地的使用权人，国家应给予公平的补偿。对于农地和宅基地的使用权人，集体经济组织还可通过内部调剂等办法，为他们另行提供土地使用权。　　2.集体收回土地使用权根据《土地管理法》第65条的规定，有下列情形之一的，集体可以收回土地使用权：　　
1）为乡（镇）村公共设施和公益事业建设，需要使用土地的；来源：考试大的美女编辑们　　
2）不按照批准的用途使用土地的。（包括以下行为：擅自改变土地用途；长期闲置土地；不当使用土地，致使土地状况严重恶化；违法转让土地使用权。）　　
3）因撤销、迁移等原因而停止使用土地的。

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对于可中止供电的情形具体有什么这个问题，解答如下, 在发供电系统正常情况下，供电企业应连续向用户供应电力。但是，有下列情形之一的，经批准可中止供电：
(1)对危害供用电安全，扰乱供用电秩序，拒绝检查者;
(2)拖欠电费经通知催交仍不交者;
(3)受电装置经检验不合格，在指定期间未改善者;
(4)用户注入电网的谐波电流超过标准，以及冲击负荷、非对称性负荷等对电能质量产生干扰与妨碍，在规定限期内不采取措施者;
(5)拒不在限期内拆除和增用电容量者;
(6)拒不在限期内交付违约用电引起的费用者;
(7)违反安全用电、计划用电有关规定，拒不改正者;
(8)私自向外转供电力者。有下列情形之一的，不经批准即可中止供电，但事后应报告本单位负责人：
(1)不可抗力和紧急避险;
(2)确有窃电行为。引起中止供电的原因在于电力用户的过错，如不中止供电，电力企业的利益则会受到实际损害或者威胁，《电力法》总则中规定的对电力设施和电能实行保护的基本原则就无从体现。因此，电力企业在中止供电实质条件和程序条件均合法的情况下采取的中止供电行为，无论给电力用户造成多大损失，电力企业均不承担任何法律责任。

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您好，对于您提出的问题，我的解答是, 根据《劳动合同法》规定，劳动合同终止的法定情形包括以下几种:
1、劳动合同期满
2、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇
由于退出劳动力市场的劳动者的基本生活已经通过养老保险制度得到保障，劳动者不再具备劳动合同意义上的主体资格，因此劳动合同自然终止。只要劳动者依法享受了基本养老保险待遇，劳动合同即行终止。
3、劳动者死亡、被人民宣告死亡或者宣告失踪
当劳动者死亡、因下落不明被人民宣告失踪或者宣告死亡后，作为民事主体和劳动关系当事人，无法再享受权利和承担义务，自然也不能继续履行劳动合同，劳动合同当然终止。
4、用人单位被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销
5、用人单位决定提前解散
用人单位提前解散的，其法人资格便不复存在，必须终止一切经营和与经营业务有关的活动，原有的债权债务关系包括与劳动者的劳动合同关系，也随主体资格的消亡而消灭。
6、法律、行政法规规定的其他情形终止。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条
有下列情形之一的，劳动合同终止:
(一)劳动合同期满的
(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的
(三)劳动者死亡，或者被人民宣告死亡或者宣告失踪的
(四)用人单位被依法宣告破产的
(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的
(六)法律、行政法规规定的其他情形。