部分丧失劳动能力有哪些情形

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如果不是工伤，适用的是《职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准(试行)》。综上，职工若被认定为工伤，只能按照生活完全不能自理 一、如果是工伤，适用的是《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》。被鉴定为四级以下伤残，生活通常能自理，就不能享受护理费。 二、生活大部分不能自理和生活部分不能自理3个不同的等级，将劳动者的生活自理障碍分为生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理3个不同的等级来确定享受的护理费水平。从实践中发生的情况来看，职工因工伤或者职业病后，通常是在被劳动能力鉴定委员会鉴定为以上伤残，同时又必须具备护理依赖条件的，该标准将劳动者分为完全丧失劳动能力和大部分丧失劳动能力2个程度等级，才能享受护理费

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如果不是工伤，适用的是《职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准(试行)》。综上，职工若被认定为工伤，只能按照生活完全不能自理 一、如果是工伤，适用的是《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》。被鉴定为四级以下伤残，生活通常能自理，就不能享受护理费。 二、生活大部分不能自理和生活部分不能自理3个不同的等级，将劳动者的生活自理障碍分为生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理3个不同的等级来确定享受的护理费水平。从实践中发生的情况来看，职工因工伤或者职业病后，通常是在被劳动能力鉴定委员会鉴定为以上伤残，同时又必须具备护理依赖条件的，该标准将劳动者分为完全丧失劳动能力和大部分丧失劳动能力2个程度等级，才能享受护理费

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您好，关于完全丧失劳动能力和大部分丧失劳动能力的这个问题，我的解答如下, 丧失劳动能力需要看具体情况，若构成伤残，可到相关民政部门办理残疾证，在办理残疾证后，可享受相应补贴。劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》：企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病，在医疗期内医疗终结，不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作的，应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力的鉴定。被鉴定为一至四级的应当退出劳动岗位，终止劳动关系，办理退休、退职手续，享受退休、退职待遇；被鉴定为五至十级的，医疗期内不得解除劳动合同。