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雇佣和雇用有什么区别

赵** 青海-果洛 劳动关系咨询 2022.07.04 04:40:58 444人阅读

雇佣和雇用有什么区别

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1、雇佣是指受雇人向雇佣人提供劳务,雇佣人支付相应报酬形成权利义务关系;
2、而雇用是指出钱购买劳动力,形成的可能是劳动关系,也可能是雇佣关系。
3、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。

2022-07-04 04:42:58 回复

您好,针对您的问题解答如下, 雇佣与承揽之间的主要区别在于: 1、雇佣关系是以提供劳务为目的,承揽关系则是以完成工作成果为目的,劳务仅作为完成工作成果的手段。 2、在完成工作时,雇员在一定程度上要听从雇主的支配和指挥,而承揽人与定作人之间则不存在服从与被服从的关系,承揽人须地完成工作任务。 3、雇员在从事雇主分配的任务时通常使用雇主提供的工具或设备,自己并不准备工具设施。而承揽人由于是完成定作人交办的事务,所以一般都使用自己的工具设备。 4、雇佣关系是定期支付报酬,承揽关系则多为按劳动成果结算。

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