您混淆了合同的生效与违约问题。一般来说,合同自成立之日起生效,保密协议肯定是合法成立并有效的。至于公司没有给你保密费,你应该根据保密协议要求公司履行支付保密费的义务,公司不履行,您可依保密协议诉至法院,请求法院要求公司支付保密费。
根据你的问题解答如下,
一、保密协议有法律效益吗:
只要合同内容合法,出于双方当事人的真实意思表示,就是有法律效力的,双方当事人会受到协议的约束。
二、法律依据:
根据《劳动合同法》第二十三条、第二十四条,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除劳动合同或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。
没有支付保密费用的,保密协议依然有效;不支付竞业限制补偿金,可以主张解除竞业限制协议。以上是我的对你问题的答复 希望对你有所帮助
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