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未签订劳动合同和社保,公司单方面降薪?想获得赔偿
您好,如存在劳动关系但用人单位拒绝签订劳动合同,可能面临未签劳动合同的双倍工资补偿。如有争议您可以委托律师介入处理。详细情况建议您电询,降薪纠纷可以一并仲裁解决,建议您电询沟通帮助您进一步分析
可以申请仲裁维权
调岗降薪需要双方协商一致
超过一个月,要求双倍工资
尊敬的咨询者,您好,根据你刚刚咨询的问题,如果单位没有正当合法理由损害了你的合法权益,需要按法律规定的标准进行支付相应的补偿金或者赔偿金。必要时,你可以进行劳动局投诉或申请劳动仲裁维护权益为宜。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
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谢谢孟律师解答,感谢
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