我们招了员工，我想知道劳务合同营业税缴纳吗

一、关于劳务报酬所得的应纳税所得额计算方法、个人所得税计算公式、适用税率的问题
1、不到4000元的，扣除费用800元：
应纳税所得额=收入-800元
2、收入超过4000元的，扣除20%的费用：
应纳税所得额=收入*（1-20%）
3、应纳税款可以用速算公式计算：
应纳税款=应纳税所得*适用税率-速算扣除数
以上是对的，但下面应当更正为：不是收入超过20000元以上，而是应纳税所得额超过20000元以上，因此，
1、应纳税所得额不超过20000元的，税率20%，速算扣除数为0；
2、应纳税所得额超过20000元至50000元的部分，税率30%，速算扣除数为2000元；
3、应纳税所得额超过50000元的部分，税率40%，速算扣除数为7000元。
二、为什么劳务报酬要缴纳营业税的问题
1、按照您的表述，根据现行《营业税暂行条例》规定，您列举的劳务应当属于服务业征税服务，应当叫纳营业税以及随同营业税一并征收的城建税、教育费附加。
2、但根据现行《营业税暂行条例》规定，按月纳税的，月营业额的起征点为1000-5000元，不达起征点不征税，超过起征点全额缴纳营业税。因此，如果在贵省规定的起征点以内不征税营业税，超过起征点的应当全额缴纳营业税及附加。
据我了解，全国绝大多数省、自治区、直辖市的起征点为5000元，您可以到所在地地税局咨询。
假定贵省的起征点是5000元，如果开票人的劳务收入在5000元以内，就不缴纳营业税及附加，凭个税完税凭证，开具劳务发票，如果开票人的劳务收入超过5000元的，还须缴纳营业税、城建税、教育费附加和个人所得税等完税凭证，才能开具劳务发票。