徐州
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18万律师在线解答
您好，针对您的职工进公司多久后才能享受婚假产假问题解答如下,
1、陪产假即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条例中。
2、多数省份的《人口与计划生育管理条例》中规定男方陪产假一般是7天，晚婚晚育可延长至10天。但是也有长达30天的陪产假，陪产假期间的工资制度各单位也都不尽相同，奖金福利不变。
离职时法定假日算不算进公资里就说10月1/2/3这三天是要计算给工资的,同时,请年假的8-10这三天也是要计算给工资的.
另外还有4-7这四天就要看情况了,如果是单位放假的,也要给工资,如果是上班或者调休上班员工没有上班的,则不用计给工资,如果上班了的,则要计给工资.
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谢谢孟律师解答，感谢
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