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签了一年劳动合同中途离职不给退押金有权利索要吗?

ask****394 北京-东城区 劳动合同咨询 2022.07.02 11:20:16 319人阅读

签了一年劳动合同中途离职不给退押金有权利索要吗

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您好,原则上用人单位不得以任何理由向劳动者收取押金等任何费用,如用人单位行为违法,您可委托律师劳动仲裁或提起相关诉讼,建议您详述案情

2022-07-03 16:15:46 回复

根据你的问题解答如下, 依据我国相关法律的规定,二年之内有三次或者以上欺诈勒索行为的,就可以认定为多次敲诈勒索的情形,可以处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
《中华人民共和国刑法》
第二百七十四条【敲诈勒索罪】敲诈勒索公私财物,数额较大或者多次敲诈勒索的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑,并处罚金。
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理敲诈勒索刑事案件适用法律若干问题的解释》
第三条二年内敲诈勒索三次以上的,应当认定为刑法第二百七十四条规定的“多次敲诈勒索”。

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