问一下著作权法实施条例有哪些

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产品设计图纸及其说明，未经单位同意，著作权由作者享有《著作权法》第十六条规定：
（一）主要是利用法人或者非法人单位的物质技术条件创作、计算机软件，著作权的其他权利由法人或者非法人单位享有：公民为完成法人或者非法人单位工作任务所创作的作品是职务作品，作者不得许可第三人以与单位使用的相同方式使用该作品；
（二）法律，并由法人或者非法人单位承担责任的工程设计，除本条第二款的规定以外，作者享有署名权，但法人或者非法人单位有权在其业务范围内优先使用、地图等职务作品。作品完成两年内。有下列情形之一的职务作品，法人或者非法人单位可以给予作者奖励、行政法规规定或者合同约定著作权由法人或者非法人单位享有的职务作品

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解答如下, 劳动合同法实施条例是规范劳动关系的一部重要法律，在中国特色法律体系中属于社会法。近几年来，随着工业化、城镇化和经济结构调整进程加快，企业制度改革不断深化，企业形式和劳动关系日趋多样化，劳动用工制度发生深刻变化，劳动用工领域出现了一些新情况、新问题，劳动合同签订率低，劳动合同短期化，用人单位利用自己在劳动关系中的强势地位侵犯劳动者合法权益等方面情况影响了劳动关系的和谐稳定。因此，劳动合同法的颁布实施意义重大。
　　劳动合同法实施条例的颁布实施为构建与发展和谐稳定劳动关系提供了法律保障，为保护劳动者的劳动权益提供了明确的法律依据，进一步完善了我国的劳动法律体系。

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解答如下, 劳动合同法实施条例是规范劳动关系的一部重要法律，在中国特色法律体系中属于社会法。近几年来，随着工业化、城镇化和经济结构调整进程加快，企业制度改革不断深化，企业形式和劳动关系日趋多样化，劳动用工制度发生深刻变化，劳动用工领域出现了一些新情况、新问题，劳动合同签订率低，劳动合同短期化，用人单位利用自己在劳动关系中的强势地位侵犯劳动者合法权益等方面情况影响了劳动关系的和谐稳定。因此，劳动合同法的颁布实施意义重大。
　　劳动合同法实施条例的颁布实施为构建与发展和谐稳定劳动关系提供了法律保障，为保护劳动者的劳动权益提供了明确的法律依据，进一步完善了我国的劳动法律体系。