提问 18万律师在线解答
首页 > 法律咨询 > 河南法律咨询 > 济源市法律咨询 > 济源市工资福利法律咨询 > 艺考生集训不在校,为什么还要交住宿费?

艺考生集训不在校,为什么还要交住宿费?

ask****321 河南-济源市 工资福利咨询 2022.07.01 22:55:16 493人阅读

艺考生集训不在校,为什么还要交住宿费

提示:法律咨询具有特殊性,律师回复仅供参考,如需更多帮助,请咨询律师。 我也要问
其他人都在看:
济源市律师 劳动纠纷律师 济源市劳动纠纷律师 更多律师>

为了认真贯彻落实《国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定》及省教育厅《关于加强普通高校大学生假期安全教育工作的通知》精神,切实做好各项工作保障学生假期留校住宿的人身安全,提高学生的安全防范意识,明确学生在假期留校住宿期间的人身安全中的责任,依据《普通高等学校学生安全教育及管理暂行规定》和《湖南人文科技学院学生宿舍管理规定》经协商,特签定如下家长安全责任承诺书:
一、承诺本子女在假期自愿留校住宿期间履行以下责任和义务:
1、保证申请留校住宿理由的真实,假期留校住宿一事已告知家长并家长亲笔签字同意自行承担因申请理由不实或未履行告知家长义务的一切后果
2、中途离校严格按规定向各系辅导员办理销假退宿手续
3、服从学校的统一管理和住宿安排,承担擅自变更住宿所产生的一切后果自觉接受学校安全管理,服从宿管部门的管理,自觉遵守作息时间
4、自觉遵守国家法律、法规,遵守校纪校规,遵守公共秩序,维护学校声誉和大学生的自身形象不违章用电,不使用煤炉、大功率用电器,不生火煮饭,不赌博,不观看传播黄色、淫秽和书刊,不留宿异性;不使用或藏留易燃易爆物品
5、爱护公共及私人财产,造成公共和他人财产损坏或丢失的,需照价赔偿并承担一切责任
6、在假期留校住宿期间,本子女一切行为后果均由本子女承担
二、留校期间本子女因下列情形出现的下落不明或伤亡学校不承担任何责任
(一)违反学校的规章制度造成伤亡者;
(二)违法犯罪而逃亡或伤亡者;
(三)自行驾驶机动车辆而伤亡者;
(四)参与非法传销等引起的经济纠纷或人身安全事故;
(五)参加打架斗殴而伤亡者;
(六)自行外出郊游而伤亡者;
(七)擅自下河游泳而伤亡者;
(八)私自带、藏易燃易爆有毒物品引起的伤亡者;
(九)不经请假离校出走,下落不明或伤亡者;
(十)吸毒引起的伤亡者;(十
一)本子女因精神问题出现的自杀或其他及伤亡事故(十
二)本子女在校园以外发生的其他安全事故
三、本协议一式两份,自签字盖章之日生效学校与家长各执一份

没有解决问题?一分钟提问,更多律师提供解答! 立即咨询
国庆和中秋同一天加班怎么算
14623人阅读

如果遇到国庆和中秋同一天的特殊情况,大家都很关注在这天的加班费问题。那么这种情况下中秋国庆加班费怎么算?国庆和中秋同一天加班怎么算?下面律图小编为您简单介绍相关知识。

国庆中秋加班费怎么计算
34548人阅读

国庆节和中秋节都是我国法定休假日,根据法律规定,法定休假日安排职工上班的,需要支付加班费,那么国庆中秋的加班工资该怎么来计算呢?国庆节假期三倍工资怎么算?中秋国庆怎么算假期?下面来为大家详细介绍。

工资条
30690人阅读

一般公司的工资管理制度中都会涉及到工资条,那么工资条究竟具有怎样的法律效率呢,工资条适用范围是什么,工资条保管期限有哪些,工资条格式是什么,更多工资条相关的内容下面为您详细介绍,快来了解一下吧!

合同到期不发工资维权
14210人阅读

我们通过体力或者脑力的付出,理应得到相应的酬劳,这是法律所保障的合法权利,那么合同到期工资不发怎么办,不发工资投诉规定有哪些,老板不发工资怎么办,以及公司不发工资怎么办呢,希望这些内容能够对您有所帮助,快来了解一下吧

拖欠工资离职
12619人阅读

现在市场竞争激烈,职场竞争更是无处不在,换工作在生活中很常见,有时就会出现拖欠工资离职的情形,那么拖欠工资离职怎么申请,拖欠工资离职补偿有哪些,拖欠工资赔偿金有多少,以及拖欠工资离职是怎么处理的呢?下面为您详细解读,快来了解一下吧!

优质咨询 热门知识 热门专题 热点推荐
律师认证

律师三重认证,为您找到更真实、更可靠的律师!

点击查看
律师诊断

免费享受最专业的问题诊断分析方案!

免费体验
  • 用户 ****评价孟凡永律师:

    谢谢孟律师解答,感谢

    综合评分:5 江苏-徐州
  • 用户 ****评价徐正杨律师:

    专业

    综合评分:5 江苏-南京
  • 用户 ****评价王兆阳律师:

    真实可靠

    综合评分:5 江苏-南京

1分钟提问,海量律师解答

1

说清楚

完整描述纠纷焦点和具体问题

2

耐心等

律师在休息时间解答,请耐心等待

3

巧咨询

还有疑问?及时追问律师回复

立即咨询

想获取更多劳动纠纷资讯

微信扫一扫