徐州
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18万律师在线解答
您好，如果单位未与签订关于降薪的书面协议并且您想离职，可以以单位未及时足额支付劳动报酬为由申请劳动仲裁，要求解除劳动关系并支付经济补偿金。我们团队有专门处理这类纠纷的律师，可与我们联系咨询处理。
2022-07-01 11:55:33 回复
属于降薪,需要做的是给公司发通知书要求公司补起工资.证据就是工资单 反驳他没有提前跟你协商就私自降薪yp
2022-07-01 11:48:07 回复可以要求公司违法赔偿金，联系我吴新国律师具体为您解答
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