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地区：北京-东城区
咨询解答：15170条
无论劳动者与用人单位签订多久的劳动合同，只要用人单位没有对劳动者进行专项技能培训，未签订专项技能培训的协议，劳动者合同期限内正常辞职的，不需要赔偿用人单位。劳动者享受自主择业权。
2022-07-01 11:05:51 回复
地区：北京-朝阳区
咨询解答：58757条
您好，可以申请劳动仲裁要求补偿。建议进一步沟通案件详情。
2022-07-01 12:31:01 回复
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18810880638
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地区：北京-西城区
咨询解答：102234条
提供相关证据，协商解除，工作满一年支付一个月工资 F
2022-07-01 11:39:48 回复
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18911813895
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地区：北京-朝阳区
咨询解答：12682条
您好，可以先电话联系沟通一下具体的情况
2022-07-01 11:19:45 回复
地区：北京-海淀区
咨询解答：487条
满一年给两个月工资赔偿
2022-07-01 11:17:36 回复
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地区：北京-东城区
咨询解答：29502条
您好可依据合同约定进行承担赔偿即可
2022-07-01 11:17:13 回复
地区：天津-西青区
咨询解答：37505条
找律师维权
2022-07-01 11:13:24 回复
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地区：北京-东城区
咨询解答：213902条
劳动合同到期如用人单位不续签，您可主张自入职以来一年一个月的经济补偿金。如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿。建议您电询沟通帮助您进一步分析
2022-07-01 11:07:15 回复
地区：北京-海淀区
咨询解答：187条
您好，您这种属于违法解除，公司应当支付赔偿金
2022-07-01 11:06:44 回复
