员工因工伤已经获得停工留薪期工资，还能要求赔付误工费吗

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你好，因第三人侵权致工伤，误工费与停工留薪期工资竞合的处理，在法律没有明确的规则可资援引的情况下，应对误工费与停工留薪期工资进行性质认定，从填平原则和实际赔偿原则出发，依就高原则确定两者之中数额较高的作为劳动者应获得的赔偿数额。

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关于误工费停工留薪工资可以同时得到吗这个问题，首先是法律规定两者适用的法律不同，可以同时主张，但是在司法实践中不同的地方有不同的规则，有的地方是可以同时得到，但有的地方是用的补差模式，所以能不能同时要看你们那个地方的法院采取什么模式了。