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你好请问按照工龄享受年假如何计算

李** 江苏-宿迁 劳动保障咨询 2022.06.30 19:02:42 329人阅读

你好请问按照工龄享受年假如何计算

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职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
第四条职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:
1、职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;
2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;
3、累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;
4、累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;

2022-06-30 19:04:42 回复

“本企业工龄”又称连续工龄,应以工人职员在本企业连续工作的时间计算之,职工在各个单位按国家规定应计入的全部工作时间都计算为本企业工龄。

对于按照社保怎么计算工龄这个问题,解答如下, 只要上了社保就有了工龄,但是你在单位基本上是单位为你缴纳75%,自己缴纳25%的社保金。如果你以自由主义者的身份缴纳,就是你自己全部负担,比较高了。
工龄在现在的意义是很大的,因为属于社会保障,你就是再跳槽,只要缴纳社保金就会连续计算,万一你失业困难的时候就可以领取失业金和报销70%的医疗费(缴金一年,可以领取2个月,依此类推最多24个月),没有交到180月,你到退休之前还要补缴以后才能退休。
详细的工龄咨询和管理在当地的社保局,可以携带自己的相关证件查询。

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