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签订了暑假工劳务合同,但是没入职,而且还没安排工作,然后不想去了,没事吧?

ask****624 陕西-西安 劳动关系咨询 2022.06.30 17:10:12 350人阅读

签订了暑假工劳务合同,但是没入职,而且还没安排工作,然后不想去了,没事吧

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陕西恒邦律师事务所为您解答,还是建议和用人单位协商一下

2022-06-30 20:12:50 回复
地区:陕西-西安 咨询解答:179583条

你好,没事的

2022-06-30 17:15:53 回复
咨询我
15929391824 (咨询请说明来自律图)
地区:陕西-榆林 咨询解答:243条

没事,劳动者有随时解除合同的权利

2022-06-30 17:15:01 回复
地区:陕西-西安 咨询解答:16494条

看看劳务合同里面有没有什么违约的规定?

2022-06-30 17:12:43 回复

劳动争议仲裁是追索劳动报酬的有效途径,一般都可以最后得到解决。劳动争议仲裁由用人单位住所地或者劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会管辖,申请劳动争议仲裁应当提交仲裁申请书和副本,申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;部分地区还需要提供用人单位的工商登记信息。仲裁申请书应当载明下列事项:
(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、通讯地址和联系电话,用人单位的名称、住所、通讯地址、联系电话和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;
(三)证据和证据来源,证人姓名和住所。提交复印件的需要把原件提交仲裁委查验。

不可以,16岁仍属于未成年人,只要是未成年人就不能进网吧上网。
根据网吧管理条例
第二十一条规定,互联网上网服务营业场所经营单位不得接纳未成年人进入营业场所。互联网上网服务营业场所经营单位应当在营业场所入口处的显著位置悬挂未成年人禁入标志。
第二十三条互联网上网服务营业场所经营单位应当对上网消费者的身份证等有效证件进行核对、登记,并记录有关上网信息。登记内容和记录备份保存时间不得少于60日,并在文化行政部门、公安机关依法查询时予以提供。登记内容和记录备份在保存期内不得修改或者删除。

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