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哺乳期想上夜班,有没有硬性规定就是不能上么?

ask****487 山东-济南 劳动保障咨询 2022.06.30 15:15:09 462人阅读

哺乳期想上夜班,有没有硬性规定就是不能上么?

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你好,生完孩子几个月了, 可以私信我或者拨打我的电话,山东润秋律师事务所为您提供专业的法律服务。

2022-06-30 16:04:30 回复

您好,关于哺乳期可以不上夜班吗、这个问题,我的解答如下, 依据我国相关法律的规定,对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并且要安排一天一个小时的哺乳时间。
《女职工劳动保护特别规定》
第九条 对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。
用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。
第十条 女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要,建立女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室等设施,妥善解决女职工在生理卫生、哺乳方面的困难。

《女职工劳动保护规定》第条规定:女职工在哺乳期内,所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的劳动,不得延长其劳动时间,一般不得安排其从事夜班劳动。

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